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2025年企业内部培训师聘用协议协议

甲方（聘用方）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（受聘方）：[姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

所在部门：[乙方所在部门，若适用]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，需要聘请内部培训师以提升员工能力及企业知识体系；乙方具备相关专业知识及培训经验，愿意担任甲方内部培训师。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘请乙方担任内部培训师，具体岗位名称为：[内部培训师]。

1.2乙方的工作内容与范围包括但不限于：

(1)根据甲方培训需求，参与制定年度、季度及月度培训计划；

(2)开发、编写或整理培训课程资料，包括但不限于PPT、讲义、案例等；

(3)按照既定计划或临时安排，对企业员工进行内部培训授课；

(4)负责培训效果的评估工作，收集学员反馈，并持续优化培训内容与方法；

(5)参与培训需求调研，分析业务痛点，提出培训建议；

(6)作为内部培训领域的咨询顾问，解答业务部门关于培训的疑问；

(7)完成甲方安排的其他与培训相关的合理工作任务。

1.3乙方应按照甲方的指示和要求，在规定的时间内完成工作职责，保证培训工作的质量。乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业操守，维护甲方及培训师的专业形象。

第二条聘用期限

2.1本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共[期限]年/月。

2.2本协议包含[期限]个月的试用期，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则协议按期转正；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本协议，并无需支付试用期报酬。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间原则上与甲方标准工作时间一致，即[具体工作时间，如：周一至周五，上午X点至下午X点]。如因培训工作需要，乙方需在非标准工作时间工作，甲方将根据实际情况安排并可能给予相应补贴。

3.2乙方的工作地点以甲方办公场所为主，如需进行外出培训或工作，产生的合理交通费用由甲方承担（具体标准可另行约定）。

第四条报酬与福利

4.1乙方的薪酬构成为：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月（税前/税后，请选择或注明）；

(2)绩效奖金：根据乙方培训工作量、培训效果评估结果、课程开发贡献等因素，由甲方按月/季/年综合评定后发放，具体标准由甲方制定并公示；

(3)课酬：对于乙方承担的公开授课或特定项目培训，甲方将按照[具体标准，如：每小时X元]的标准支付课酬；

(4)其他补贴：如适用，包括交通补贴人民币[金额]元/月，培训资料费补贴人民币[金额]元/次等。

4.2甲方将按照国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金（若乙方符合条件且甲方政策允许）。乙方享有甲方为其其他正式员工提供的同等福利待遇，具体福利内容以甲方官方公布为准。

第五条培训与开发

5.1甲方鼓励并支持乙方参加与内部培训相关的专业培训、资格认证或行业交流活动，经甲方批准后，相关费用可由甲方承担或根据公司政策报销。

5.2甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的内部或外部培训，以提升其专业能力和教学水平。

第六条知识产权归属

6.1乙方在协议有效期内，利用甲方资源或基于甲方要求开发的任何培训课程、教材、讲义、案例库、教学视频、评估工具等智力成果（以下简称“知识产权成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、商业秘密等）均归甲方所有。

6.2未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复制、分发、出租、出借、转让或许可他人使用）将知识产权成果用于协议约定范围之外的目的，或提供给任何第三方。

6.3乙方在职期间，因履行本协议职责所接触、知悉的甲方的商业秘密、客户信息、技术信息等，无论是否已经登记为商业秘密，均负有保密义务。此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第七条保密条款

7.1乙方同意在协议有效期内及协议终止后[期限，如：壹年/贰年]内，对甲方的所有保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：

(1)甲方的经营策略、财务数据、营销计划、客户名单、供应商信息；

(2)甲方的人事信息、薪酬福利数据；

(3)甲方在开发、生产、销售过程中未公开的技术信息、