人力资源管理师技能综合题.ppt

人力资源管理师辅导讲座

——案例分析及解题要点国家职业资格培训企业人力资源管理人员1

技能卷题型分析简答题（3题，每题10分，共30分）改错题（2题，每题5分，共10分）综合题（3题，每题20分，共60分）2

如何解答综合题在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力的一种培训方法。同时，在职业技能鉴定的知识考试以及技能考核中，案例分析法又是检测考生综合能力的一种考试方法。3

如何解答综