浙江国企招聘-2025浙江浙能富兴燃料有限公司业务岗社会招聘1人历年真题汇编及答案解析（夺冠）.docxVIP

浙江国企招聘-2025浙江浙能富兴燃料有限公司业务岗社会招聘1人历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。

A.业务知识

B.执行能力

C.工作效率

D.服务意识

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A、B、C项错误，业务知识、执行能力以及工作效率应该是由上级来进行评估。D项正确，服务意识是下级对上级的评估。故本题选D。

2、刘某是X市W镇卫生院的一名门诊内科医生，在疫情期间他出现了胸痛、气喘等症状，虽经急救仍然不幸离世，原因为“急性心肌梗死”。从死亡时间、地点加之原因等方面来看，X市人社局给出了不予认定工伤的决定。若刘某家人对此决定不服，可向（）申请行政复议。

A.W镇卫生院

B.W镇政府

C.X市人社局

D.X市政府

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。根据《行政复议法》第十条第二款规定：“有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。”第十二条第一款规定：“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”。本题中，刘某已经死亡，X市人社局给出了不予认定工伤的决定，刘某家人若对此决定不服，作为近亲属可以向X市人社局的上一级主管部门申请行政复议，也可以向X市人民政府申请行政复议。故本题选D。

3、（）首先把国家权力分为立法权、行政权、司法权。

A.伏尔泰

B.康德

C.孟德斯鸠

D.洛克

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。A项错误，伏尔泰是法国启蒙思想家、文学家，被誉为“法兰西思想之王”，主张开明的君主政治，强调自由和平等，主张君主立宪制、天赋人权。B项错误，康德是启蒙运动时期后期的重要哲学家，是德国思想界的代表人物，其核心的三大著作被合称为“三大批判”，即《纯粹理性批判》《实践理性批判》和《判断力批判》，开启了德国唯心主义和康德主义的诸多流派，被认为是对现代欧洲最具影响力的思想家之一。C项正确，法国启蒙思想家孟德斯鸠进一步发展了分权理论，提出了著名的“三权分立”理论。他在《论法的精神》中，将国家权力分为立法权、行政权和司法权。D项错误，洛克是英国著名思想家，其《政府论》的发表标志着现代意义上的分权理论的初步形成。洛克在《政府论》中，对权力分立理论有详尽的描述，他把国家权力分为立法权、行政权、和对外权。故本题选C。

4、若人民币对美元持续升值，下列我国哪一行业发展会有优势？（）

A.化妆品进口业

B.食品出口业

C.食用盐加工业

D.房地产业

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。货币的职能包括流通手段、价值尺度、支付手段、贮藏手段。A项正确，人民币升值，单位人民币国际购买力更大，有利于进口。B项错误，人民币升值，单位美元国际购买力降低，不利于出口。C项错误，人民币对美元持续升值对应的是国际购买力，很难确定对国内某个具体行业有什么影响。D项错误，人民币对美元持续升值对应的是国际购买力，很难确定对国内某个具体行业有什么影响。故本题选A。

5、1901年《》的签订使中国完全沦为半殖民地半封建社会。

A.南京条约

B.辛丑条约

C.马关条约

D.天津条约

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史常识。A项错误，《南京条约》于1842年8月29日签订，是中国近代史上第一个不平等条约，它的签订使中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项正确，《辛丑条约》于1901年9月7日签订，它的签订进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺，标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。C项错误，《马关条约》于1895年4月17日签订，该条约适应了帝国主义列强对华资本输出的需要，随后列强掀起了瓜分中国的狂潮，使中国半殖民地半封建社会大大程度加深。D项错误，《天津条约》是1858年第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约。故本题选B。

6、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派？（）

A.权变学派

B.经验学派

C.社会系统学派

D.经理角色学派

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段，特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比，这一阶段最大的特点就是学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现。美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时总共有十一个学派：经验主义管理学派，人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派、决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。A项错误，权变学派也称为因地制宜理论、情景管理理论、形势管理理论、以及