2025年甘肃省专升本考试管理学测试题含解析.docxVIP

2025年甘肃省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

2.管理的首要职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.决策

4.管理的核心职能是什么？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.决策

5.下列哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织环境

C.技术因素

D.组织文化

6.在下列管理活动中，哪一项最强调信息的交流？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

7.下列哪项不属于人力资源管理的主要内容？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.财务管理

8.组织文化的核心要素是？()

A.组织价值观

B.组织结构

C.组织战略

D.组织流程

9.下列哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.方案实施

D.绩效评估

10.创新管理的目的是？()

A.提高生产效率

B.增强企业竞争力

C.优化组织结构

D.减少成本

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，下列哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.组织文化

C.组织结构

D.下级的能力和素质

E.组织的规模

12.在制定组织战略时，以下哪些是外部环境分析的主要内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.技术发展趋势分析

D.政治法律环境分析

E.经济环境分析

13.以下哪些是人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.人员流动管理

14.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.专业化原则

B.职能化原则

C.分权化原则

D.效率化原则

E.灵活性原则

15.以下哪些是创新管理的核心步骤？()

A.确定创新目标

B.创新资源整合

C.创新过程管理

D.创新成果转化

E.创新评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括_______。

17.组织文化的核心要素是_______。

18.战略管理的过程包括_______、_______、_______、_______和_______。

19.人力资源管理的核心是_______。

20.在组织结构设计中，_______原则强调的是组织结构要能够适应外部环境的变化。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍的社会现象，它存在于一切人类活动中。()

A.正确B.错误

22.领导职能只是管理过程中的一个方面，而决策职能则是管理的核心。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织绩效的影响是直接的，而组织结构的影响是间接的。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的主要目标是提高员工的工作满意度，而不是提高组织效率。()

A.正确B.错误

25.战略管理是制定战略的过程，而执行战略是战略管理的一部分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.简述人力资源规划的主要内容及其重要性。

29.在组织结构设计中，如何平衡集权与分权的关系？

30.创新管理对组织发展有哪些重要意义？

2025年甘肃省专升本考试管理学测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究不是管理的基本职能，而是一种支持性工作。

2.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，因为它是其他管理活动的基础。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，决策是管理过程中的一个环节。

4.【答案】B

【解析】管理的核心职能是领导，因为领导能够激励和指导员工实现组织目标。

5.【答案】C

【解析】技术因素并不是直接影响组织结构设计的因素，尽管技术可以间接影响结构设计。

6.【答案】D

【解析】领导职能强调的是通过信息交流来激励和指导员工，以达到组织目标。

7.【答案】D

【解析】财务管理不属于人力资源管理的范畴，人力资源管