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共创和谐社会社会责任承诺书[4篇]

共创和谐社会社会责任承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于社会和谐与发展之重要，为积极履行社会责任，构建和谐共生之环境，特制定本承诺书，具体内容

一、承诺内容

1.积极参与社会公益事业，致力于提升社会福祉。承诺方将依据自身实际情况，定期开展公益活动，包括但不限于教育支持、环境保护、扶贫助困等，以实际行动回馈社会。每年至少组织或参与__________次公益活动，直接受益人数不少于__________人。

2.坚持诚信经营，维护市场秩序。承诺方将严格遵守国家法律法规，坚持公平竞争，杜绝不正当竞争行为。保证产品或服务质量，维护消费者合法权益。每年进行__________次内部合规审查，保证经营活动合法合规。

3.关注员工权益，营造和谐工作氛围。承诺方将保障员工合法权益，提供公平合理的薪酬福利，改善工作环境，加强员工培训，提升员工素质。每年投入不少于__________万元用于员工培训和发展，员工满意度不低于__________%。

4.推动绿色发展，履行环保责任。承诺方将积极采用环保技术和设备，减少污染物排放，提高资源利用效率。每年至少完成__________项环保改造项目，单位产品能耗降低__________%。

二、执行规范

1.制定详细行动计划，明确责任分工。承诺方将根据承诺内容，制定年度行动计划，明确各项工作的具体目标、时间节点和责任人，保证承诺内容得到有效落实。

2.建立健全内部管理制度，保证执行到位。承诺方将建立完善的管理制度，明确工作流程和考核标准，保证各项承诺内容得到有效执行。定期进行内部检查，及时发觉和纠正问题。

3.加强信息公开，接受社会监督。承诺方将定期公开承诺执行情况，包括公益活动开展情况、环保指标完成情况等，接受社会各界的监督。每年发布至少__________期社会责任报告，详细披露承诺执行情况。

三、评估机制

1.设立内部评估小组，定期进行评估。承诺方将设立内部评估小组，负责定期对承诺执行情况进行评估，提出改进意见。评估小组由__________名成员组成，每季度进行一次评估。

2.引入外部评估机制，保证客观公正。承诺方将定期引入第三方机构进行评估，保证评估结果的客观公正。每年至少进行__________次外部评估，评估结果作为改进工作的重要参考。

3.评估结果与绩效考核挂钩，保证落实到位。承诺执行情况的评估结果将纳入承诺方的绩效考核体系，与员工的薪酬待遇、晋升发展等挂钩，保证承诺内容得到有效落实。__________项指标纳入年度考核。

四、调整与生效

1.根据实际情况，适时调整承诺内容。承诺方将根据国家政策法规的变化、社会需求的变化以及自身实际情况的变化，适时调整承诺内容，保证承诺的时效性和可行性。

2.经双方协商一致，可变更承诺内容。承诺方在调整承诺内容时，将充分征求利益相关方的意见，经协商一致后进行变更。变更后的承诺内容将另行签署补充协议。

3.承诺自签订之日起生效，长期坚持。本承诺书自双方签字盖章之日起生效，承诺方将长期坚持承诺内容，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

共创和谐社会社会责任承诺书篇2

第一部分基本原则

甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，为促进社会和谐稳定，提升社会责任履行水平，经友好协商，达成如下共识。

1.1甲乙双方均应遵守国家法律法规及社会公序良俗，将社会责任融入日常经营管理活动，致力于构建可持续发展的和谐环境。

1.2甲乙双方承诺在生产经营、劳动用工、环境保护、社区互动等方面积极履行社会责任，保证双方利益与社会公共利益协调发展。

1.3甲乙双方应建立健全社会责任管理体系，定期评估社会责任履行情况，并接受社会监督。

第二部分行为准则

2.1劳动权益保障

2.1.1甲方保证依法签订劳动合同，保障乙方员工享有平等的劳动报酬、休息休假及社会保险待遇。

2.1.2乙方承诺遵守劳动纪律，维护工作秩序，甲方保证__________指标达标率100%。

2.1.3甲乙双方共同推动职业培训，提升员工技能水平，甲方每年投入培训经费不低于__________万元。

2.2环境保护责任

2.2.1甲方承诺严格执行国家环保标准，减少污染物排放，推动清洁生产，本单位保证__________指标达标率100%。

2.2.2乙方应配合甲方开展环保宣传，共同参与植树造林、垃圾分类等公益活动，本单位保证每年参与环保活动不少于__________次。

2.2.3甲