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员工保密协议（知识产权商业机密）

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：[公司全名]

法定地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的保密信息、知识产权及其他商业信息（以下简称“保密信息”），以及乙方将在甲方任职期间接触、使用或可能知晓这些保密信息，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“保密信息”是指甲方的商业秘密、知识产权、客户信息、财务数据、经营策略、内部文件、技术资料、源代码、数据库、供应商信息、市场计划以及其他任何未公开的、具有商业价值并采取了合理保密措施的信息。无论保密信息是否以书面形式、电子形式或其他形式存在，均受本协议保护。

1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.3“知识产权”是指甲方拥有的或有权控制的专利权、商标权、著作权（包括但不限于计算机软件著作权）、商业外观、域名、商业方法、技术秘密等所有形式的知识产权及其申请权、使用权、收益权、处分权等。

1.4“合理保密措施”是指甲方为保护保密信息所采取的合理措施，例如设置访问权限、保密标记、文件管理规定、保密培训等。

1.5“第三方”是指除乙方的直系亲属（指甲方员工直系亲属的，需经甲方书面同意后披露）以外的任何个人、单位或组织。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及自离职之日起[约定年限，例如：二]年内，对在甲方任职期间接触、知悉或获取的任何保密信息承担保密义务，严格遵守本协议的约定。

2.2乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、图片、模仿、逆向工程等）向任何第三方披露、泄露、转让或允许他人使用保密信息。

2.3乙方同意，仅能在为甲方合法利益服务的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为本人或任何第三方的利益使用保密信息。

2.4乙方同意，不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方根据书面协议承担与乙方同等严格的保密义务。

2.5乙方同意，妥善保管所有包含或可能包含保密信息的文件、资料、设备和其他物品，采取不低于保护自身同类信息的谨慎程度进行保护，防止信息泄露、丢失或被未经授权的人访问。

2.6乙方离职时，或应甲方要求时，必须立即向甲方归还或销毁所有包含保密信息的物理载体和电子文件（包括但不限于文件、资料、笔记、硬盘、U盘、手机、电子邮件、云存储账户等），并出具书面确认。乙方不得保留任何副本或副本信息。

2.7乙方同意，在离职后，不得直接或间接地利用在甲方任职期间所获知的保密信息或知识产权，为甲方竞争对手工作、提供服务或从事与甲方业务相同或类似的业务活动。

第三条知识产权归属

3.1乙方确认，在甲方任职期间，所有利用甲方的资金、设备、技术资料、保密信息或其他资源，以及基于甲方的要求或指示所完成的发明创造、技术成果、计算机软件、作品等（以下简称“职务成果”）及其相关知识产权，均归甲方所有。

3.2乙方保证，其在本协议有效期内完成的职务成果是原创的，不侵犯任何第三方的合法权益。如发生任何知识产权纠纷，由乙方负责解决，并承担由此产生的一切责任和费用，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

3.3乙方同意，根据甲方的要求，采取一切必要的行动（包括签署必要的文件、提供必要的协助），帮助甲方完善、保护其拥有的职务成果知识产权，并确保甲方能够充分、有效地行使该等知识产权。

3.4对于乙方在加入甲方之前已经拥有的知识产权，其归属不变，但乙方同意不得在甲方工作期间利用甲方的资源和信息不当使用这些知识产权。

第四条禁止竞业（可选条款，如无此约定可删除或修改）

4.1乙方同意，自离职之日起[约定年限，例如：二]年内，在[约定地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地及辐射范围]内，不直接或间接从事与甲方从事的同行业务，包括但不限于设立公司、受雇、咨询、代理、合作等形式。

4.2本条禁止竞业义务的履行，以乙方已获得甲方支付的竞业限制补偿金为前提。甲方应于乙方离职后[约定时间，例如：每月]向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[约定标准，例如：离职前十二个月平均工资的X%]。乙方应提供收款证明。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，或侵犯甲方知识产权，甲方有权立即单方面解除与乙方的劳动关系（若乙方在职期间违反），