提升护理执行力培训讲义.pptVIP

追求成功需打磨自己------

;内容提要：;日本财团成功的故事：;是正确决策的速度、力度、程度，是执行正确决策的能力

正确决策的能力：是合法、合理、合情的决策。

速度：一旦执行，速度是第一位的

力度：执行要到位，要切实发挥作用。如果缺乏力度会导致决策方案在执行过程中标准渐渐降低，甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。

程度：必须坚持到底，关注结果;;;;护理执行力;护理执行力;护理执行力的现状;1、某夜班值班护师，擅自离开工作岗位去其他科室聊天，急症危重患者急需处理而找不到护师。

2、某护士夜班时睡觉不重视危重患者的护理，造成一患者坠床，引起内出血死亡，发现时患者已死在地板上。

3、某市医院妇产科，新生儿病房，由于交班不细造成患儿窒息死亡

;护理执行力的现状;护理人员执行力不强因素;

;关注的问题;;如何提升护理执行力？

;;亚历山大医院的450开窗

的故事;

1、树立正确的价值观

2、提高自我执行的心理素质！（心态决定一切！）

3、养成良好的执行习惯；

“日事日毕，日清日高”

;;不要任务只要结果完成任务不=结果

做任务不求结果之二事：

第一，完成差事：领导要我办的我都办了

第二，例行公事：该走的程序都走到了。

因此，执行要结果，没有结果要努力创造结果。

任务型的员工事情做不好就会找借口，推卸责任，而成果型的员工一旦锁定目标，就会想尽一切办法拿到成果，没有任何借口。

;如何提升护理执行力（执行力高于一切）;如何提升护理执行力（执行力高于一切）;执行力的真实表现------一切为了病人;如何提升护理执行力？

;如何提升护理执行力（二）

;如何提升护理执行力（没有借口）;如何提升护理执行力（没有借口）;执行力口诀：

接受工作——不讲价

汇报工作——讲结果

请示工作——讲方案

分析事情——讲过程

发现问题——讲细节

总结工作——谈感受;

失败的人，总会觉得自己有一大堆的委屈要谈；而成功的人，则把全部精力放在如何解决问题上，所以，常找借口的人，总是一事无成，而积极寻找办法的人，则会成为时代的宠儿。;如何提升护理执行力？

;如何提升护理执行力（计划）

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;如何提升护理执行力（细节）;如何提升护理执行力（细节）;——南丁格尔;如何提升护理执行力（细节）;如何提升护理执行力（细节）;如何提升护理执行力？

;如何提升护理执行力（转换思维）

;如何提升护理执行力（转换思维）

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;;;;如何提升护理领导者执行力;;;;;培养团队的四种精神;执行文化中的成长原则;很多人认为自己更喜欢智力挑战，那这是对智力挑战只理解了一半;;参与;执行的战略、原则与方针;执行的方针与原则;执行的方针与原则;执行的24字战略;?护士临床用药过程中的安全问题

;4给药过程中的问题;执行基因;谢谢大家！