阿米巴培训考试及答案.docVIP

阿米巴培训考试及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.阿米巴经营的核心是？

A.成本控制

B.整体主义

C.分散经营

D.绩效考核

答案：B

2.阿米巴经营中，阿米巴指的是？

A.组织结构

B.经营理念

C.管理方法

D.业绩指标

答案：A

3.阿米巴经营中，内部交易定价的主要目的是？

A.提高利润

B.明确责任

C.增加税收

D.控制成本

答案：B

4.阿米巴经营中，业绩考核的主要指标是？

A.市场份额

B.成本利润率

C.员工满意度

D.创新能力

答案：B

5.阿米巴经营中，组织结构调整的主要依据是？

A.市场需求

B.业绩表现

C.管理效率

D.员工意愿

答案：A

6.阿米巴经营中，内部交易的主要目的是？

A.提高效率

B.明确责任

C.增加收入

D.控制成本

答案：B

7.阿米巴经营中，绩效考核的主要目的是？

A.激励员工

B.明确责任

C.提高效率

D.增加利润

答案：B

8.阿米巴经营中，组织结构扁平化的主要目的是？

A.提高效率

B.明确责任

C.增加利润

D.激励员工

答案：A

9.阿米巴经营中，内部交易定价的主要依据是？

A.成本

B.市场价格

C.业绩

D.管理需求

答案：B

10.阿米巴经营中，业绩考核的主要方式是？

A.定期考核

B.不定期考核

C.自我评估

D.360度评估

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.阿米巴经营的主要特点包括？

A.组织结构扁平化

B.内部交易定价

C.绩效考核

D.整体主义

答案：A,B,C,D

2.阿米巴经营中，组织结构调整的主要内容包括？

A.部门划分

B.职能分配

C.人员配置

D.流程优化

答案：A,B,C,D

3.阿米巴经营中，内部交易的主要形式包括？

A.产品销售

B.服务提供

C.资源共享

D.成本分摊

答案：A,B,C,D

4.阿米巴经营中，绩效考核的主要指标包括？

A.成本利润率

B.市场份额

C.员工满意度

D.创新能力

答案：A,B,C,D

5.阿米巴经营中，组织结构扁平化的主要优势包括？

A.提高效率

B.明确责任

C.增加利润

D.激励员工

答案：A,B,C,D

6.阿米巴经营中，内部交易定价的主要方法包括？

A.成本加成

B.市场价格

C.业绩评估

D.管理需求

答案：A,B,C,D

7.阿米巴经营中，绩效考核的主要方式包括？

A.定期考核

B.不定期考核

C.自我评估

D.360度评估

答案：A,B,C,D

8.阿米巴经营中，组织结构调整的主要依据包括？

A.市场需求

B.业绩表现

C.管理效率

D.员工意愿

答案：A,B,C,D

9.阿米巴经营中，内部交易的主要目的是？

A.提高效率

B.明确责任

C.增加收入

D.控制成本

答案：A,B,C,D

10.阿米巴经营中，业绩考核的主要目的是？

A.激励员工

B.明确责任

C.提高效率

D.增加利润

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.阿米巴经营的核心是整体主义。

答案：正确

2.阿米巴经营中，阿米巴指的是组织结构。

答案：正确

3.阿米巴经营中，内部交易定价的主要目的是提高利润。

答案：错误

4.阿米巴经营中，业绩考核的主要指标是成本利润率。

答案：正确

5.阿米巴经营中，组织结构调整的主要依据是市场需求。

答案：正确

6.阿米巴经营中，内部交易的主要目的是明确责任。

答案：正确

7.阿米巴经营中，绩效考核的主要目的是激励员工。

答案：错误

8.阿米巴经营中，组织结构扁平化的主要目的是提高效率。

答案：正确

9.阿米巴经营中，内部交易定价的主要依据是市场价格。

答案：正确

10.阿米巴经营中，业绩考核的主要方式是定期考核。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述阿米巴经营的核心思想。

答案：阿米巴经营的核心思想是整体主义，强调组织内部的协作和整体利益的最大化。通过将组织划分为多个小型的、自治的阿米巴，每个阿米巴负责特定的业务领域，内部进行交易定价，实现责任明确、效率提高和业绩考核。

2.简述阿米巴经营中组织结构调整的主要依据。

答案：阿米巴经营中，组织结构调整的主要依据是市场需求和业绩表现。通过分析市场需求，调整组织结构以更好地满足客户需求；通过评估业绩表现，优化组织结构以提高效率和利润。

3.简述阿米巴经营中内部交易定价的主要方法。

答案：阿米巴经营中，内部交易定价的主要方法包括成本加成、市场价格、业绩评估和管理需求。通过这些方法，可以确