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美容院员工调岗协议

甲方（用人单位）：[美容院法定全称]

统一社会信用代码：[美容院统一社会信用代码]

地址：[美容院注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据甲方工作需要及业务发展，经甲乙双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，就乙方工作岗位的调整事宜，达成如下协议：

第一条协议背景

甲方因[说明调岗原因，例如：门店人员配置优化需要、原岗位员工离职、乙方个人能力特长匹配新岗位需求、公司业务拓展等]，需要将乙方目前担任的[原岗位名称]岗位调整至[新岗位名称]岗位。

第二条原工作岗位情况

乙方原工作岗位为[原岗位名称]，主要工作职责包括[简述原岗位核心职责]。

第三条新工作岗位情况

1.岗位名称：乙方调岗后的新岗位名称为[新岗位名称]。

2.工作地点：新岗位的工作地点位于[详细、准确的新岗位工作地点，例如：XX市XX区XX路XX号XX商场XX层XX号门店/甲方指定的其他工作场所]。乙方应按照甲方合理安排，到该地点履行工作职责。如因甲方业务需要，经甲方书面通知，乙方同意临时到[其他地点]工作。

3.主要职责与任务：新岗位的主要工作职责包括[详细、具体地描述新岗位的核心工作内容、职责范围、工作标准、所需技能等，例如：负责店内XX区域的客户咨询与接待、执行面部护理、身体护理等具体项目、销售指定产品、完成个人及团队销售指标、遵守店内服务流程及标准、参与店内培训及活动等]。

4.汇报关系：乙方在新岗位期间，向[新岗位的直接上级或部门负责人姓名及职务]汇报工作。

第四条薪酬福利调整

1.薪酬标准：乙方在新岗位的工资标准为[明确新岗位的工资标准，例如：每月人民币XXXX元整（￥XXXX.XX）/按照每小时人民币XX元的标准计算/基本工资人民币XXXX元加上绩效提成/奖金XX元等]。工资构成具体为[列明新的薪酬构成项目]。

2.调薪生效时间：本协议约定的薪酬标准自[具体日期，例如：XXXX年XX月XX日]起执行。

3.福利待遇：乙方在新岗位工作期间的[说明与新岗位相关的福利待遇变化，例如：社会保险和住房公积金缴纳基数按照新工资标准执行、继续享受原有的XX补贴、带薪年休假按国家规定及甲方制度执行等]。

第五条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方确认已完全理解并自愿接受本协议的全部条款内容，特别是第三条关于新岗位的工作地点、职责和第四条关于薪酬福利的约定。

第六条乙方义务

1.乙方应积极适应新岗位的工作要求，努力学习和掌握新岗位所需的技能与知识。

2.乙方应按照新岗位的职责和标准，认真履行工作职责，完成甲方的各项工作任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度及新岗位所在门店的各项管理规定。

第七条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据经营需要调整岗位设置，但调岗应符合本协议约定及国家、地方有关法律法规。

2.甲方应向乙方明确新岗位的工作内容、地点、薪酬等关键信息，并为乙方适应新岗位提供必要的培训或指导。

3.甲方应确保新岗位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第八条协议期限

本协议自生效之日起，直至乙方在新岗位的工作因[例如：劳动合同终止、甲方依法解除劳动合同、乙方依法解除劳动合同、死亡等]原因结束为止。

第九条争议解决

因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/劳动合同履行地]劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的规章制度执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[美容院公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日