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企业职工安全生产责任制细则

安全生产是企业发展的生命线，是保障职工生命健康与企业财产安全的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确企业各级各类人员在安全生产中的责任，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产管理格局，特制定本细则。本细则旨在将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人员，确保企业安全生产形势持续稳定。

一、基本原则

安全生产责任制的建立与实施，应遵循以下原则：

1.“安全第一、预防为主、综合治理”原则：将安全生产置于优先地位，强化源头管控，完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

2.“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”原则：各级管理人员对其分管业务范围内的安全生产负直接领导责任，每位职工对本岗位安全生产负直接责任。

3.“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则：各业务部门在组织开展业务工作时，必须同时考虑和落实安全生产措施，确保业务工作与安全生产同步推进。

4.“党政同责、一岗双责”原则：企业党组织与行政领导共同对安全生产工作负责；各级领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。

5.“权责对等、失职追责”原则：明确各岗位的安全职责与相应权限，对因责任不落实、措施不到位导致事故发生或造成不良后果的，严肃追究相关人员责任。

二、各层级人员安全生产职责

（一）企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并组织考核，保证责任制的落实。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全资金专款专用，满足安全设施、设备、培训、防护用品等方面的需求。

4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期组织演练。

6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理，承担事故防范和整改责任。

7.组织开展本单位安全生产宣传、教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

8.法律、法规规定的其他安全生产职责。

（二）企业分管安全生产负责人职责

企业分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：

1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。

2.组织实施本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，指导、监督各部门、各岗位开展安全风险辨识、评估和隐患排查治理工作。

3.组织开展安全生产检查和专项督查，对发现的事故隐患，督促相关部门和人员及时整改，并跟踪落实。

4.组织本单位安全生产宣传教育和培训工作，确保相关人员持证上岗。

5.监督本单位安全生产投入的有效使用和安全设施、设备的维护保养。

6.组织协调生产安全事故应急救援工作，按照规定报告事故情况，参与事故调查处理。

7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。

（三）企业其他分管负责人职责

企业其他分管负责人（如分管生产、技术、设备、财务等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：

1.严格执行“管业务必须管安全”的原则，将安全生产要求融入到分管业务工作的全过程。

2.在组织制定分管业务领域的发展规划、规章制度、操作规程时，必须包含安全生产内容。

3.组织开展分管业务领域的安全风险辨识、评估和管控，督促落实安全防范措施。

4.组织、参与分管业务领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。

5.负责分管业务领域从业人员的安全生产教育和培训。

6.发生生产安全事故时，按照应急救援预案要求，组织抢救，配合事故调查。

（四）各部门（车间、科室）负责人安全生产职责

各部门（车间、科室）负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，履行下列职责：

1.组织本部门职工学习、贯彻执行国家及企业有关安全生产的法律法规、规章制度和操作规程。

2.根据本部门工作特点，制定具体的安全管理制度和岗位安全操作规程，并监督执行。

3.组织本部门职工进行安全风险辨识，落实风险管控措施，开展日常和专项安全检查，及时发现和消除事故隐患。

4.组织本部门新入职、转岗、复岗职工的岗前安全教育培训和日常安全知识、技能培训，确保职工具备相应的安全操作能力。

5.负