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企业办公前台聘用合同范本

甲方（用人单位）信息

名称：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

住所地：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）信息

姓名：_________________________

性别：_________________________

居民身份证号码：_________________________（若无需填写可省略或替换为其他有效证件信息）

户籍所在地地址：_________________________

经常居住地地址：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及电话：_________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限劳动合同

□无固定期限劳动合同

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2.若选择固定期限劳动合同：

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.若选择无固定期限劳动合同：

本合同期限自______年____月____日起。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

4.若选择以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

本合同自______年____月____日起，至_________________________工作任务完成时即行终止。（该工作任务完成的标志为：_________________________）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作，具体岗位为：办公前台。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：

*负责访客的接待、登记与引导工作，保持良好的前台形象。

*负责公司电话的接听、转接、记录与传达工作。

*负责公司邮件、报刊、快递的收发、登记与分发工作。

*负责前台区域及指定公共区域的环境维护与整洁。

*协助行政部门完成部分日常行政事务，如文件复印、扫描、装订等。

*协助进行会议服务支持，如预订会议室、准备会议材料、茶歇安排等。

*负责公司办公用品的初步管理，如申领、分发、登记等。

*完成上级领导交办的其他临时性工作。

3.乙方的工作地点主要为甲方指定的办公场所：_________________________（详细地址）。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或变更条款。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。具体上下班时间由甲方根据实际运营情况制定或调整，乙方应遵守甲方的考勤管理规定。

□综合计算工时工作制。（需经劳动行政部门批准）

□不定时工作制。（需经劳动行政部门批准）

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方规章制度及国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资标准为人民币____________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于甲方所在地最低工资标准）。

2.试用期满后，乙方正常工作时间的月工资标准为人民币____________元/月（大写：________________________元整）。该工资标准包含基本工资____________元，岗位工资____________元，[其他补贴/绩效工资等，具体构成可根据实际情况列明]。

3.甲方每月______日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方根据公司经