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甘肃省兰州市《综合应用能力测试》公务员考试真题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训的权利

C.依法提出申诉、控告的权利

D.依法免予行政处罚的权利

2.公务员考核中，对公务员的工作绩效的评价主要依据以下哪个标准？()

A.工作数量

B.工作质量

C.工作速度

D.工作方法

3.公务员晋升时，首先应当考虑的是哪项条件？()

A.学历水平

B.工作年限

C.工作能力

D.工作态度

4.公务员的回避制度中，以下哪项不属于回避的情形？()

A.血缘关系

B.拉帮结派

C.地域关系

D.利益关系

5.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的纪律观念

B.增强公务员的业务能力

C.提高公务员的职业道德

D.以上都是

6.公务员的考核结果分为几个等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、一般、较差

C.优秀、称职、不称职、基本称职

D.优秀、称职、较差、一般

7.公务员的辞职应当提前多少日以书面形式提出？()

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

8.公务员的奖励形式中，以下哪项不属于奖励范畴？()

A.表彰

B.记功

C.授予荣誉称号

D.晋升

9.公务员的职务升降应当依据什么原则进行？()

A.公平公正

B.德才兼备

C.民主集中制

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.公务员履行职责时，以下哪些行为是违反公务员纪律的？()

A.未经批准参与商业活动

B.诬告、陷害他人

C.拖延推诿工作职责

D.滥用职权谋取私利

11.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限符合要求

B.工作表现突出

C.具备相应的任职资格

D.经过民主推荐和考核

12.公务员培训的方式主要包括哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.网络培训

D.外部委托培训

13.公务员考核的内容涉及哪些方面？()

A.政治素质

B.业务能力

C.工作作风

D.工作实绩

14.公务员回避制度中的回避情形有哪些？()

A.血缘关系

B.拉帮结派

C.地域关系

D.利益关系

三、填空题(共5题)

15.公务员的考核制度分为平时考核和定期考核，其中定期考核通常是一年

16.公务员晋升的基本条件之一是具有两年以上基层工作经历，这里的基层工作是指

17.公务员在处理公文时，应当遵循的原则是

18.公务员培训的方式包括

19.公务员的回避制度主要包括

四、判断题(共5题)

20.公务员的考核结果仅作为年度考核的依据，不作为其他考核的依据。()

A.正确B.错误

21.公务员在执行公务时，可以不受法律约束。()

A.正确B.错误

22.公务员培训的时间可以由公务员自行安排。()

A.正确B.错误

23.公务员的回避制度仅适用于公务员本人。()

A.正确B.错误

24.公务员在辞职后，不得再次参加公务员考试。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公务员晋升的基本条件和程序。

26.如何理解公务员的回避制度？

27.公务员培训的主要目标和内容是什么？

28.公务员考核的主要目的是什么？

29.请说明公务员辞职的程序和注意事项。

甘肃省兰州市《综合应用能力测试》公务员考试真题含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公务员的基本权利不包括依法免予行政处罚的权利，其他三项均为公务员的基本权利。

2.【答案】B

【解析】公务员考核中，工作质量是评价工作绩效的主要标准，因为质量是工作成效的关键。

3.【答案】B

【解析】公务员晋升时，首先应当考虑的是工作年限，因为工作年限是衡量公务员工作经验和稳定性的重要指标。

4.【答案】B

【解析】公务员回避制度中的回避情形包括血缘关系、地域关系和利益关系，拉帮结派不属于回避的情形。

5.【答案】D

【解析】公务员培训的目的是提高公务员的纪律观念、业务能力和职业道德，因此以上都是。

6.【答案】A

【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

7.【答案】D

【解析】公务员辞职应当提前30日以书面形式提出