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2025河南鹤壁市安全生产坐班专家社会化招聘10人笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪项不是安全生产管理的主要内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产投入

D.员工福利待遇

答案：D

解析：安全生产管理主要包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育和培训、事故处理等内容，而员工福利待遇属于企业人力资源管理的范畴。

2.安全生产法规定，下列哪种单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？

A.个体工商户

B.国有企业

C.中型企业

D.小型企业

答案：B

解析：安全生产法规定，国有企业必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，以确保企业的安全生产。

3.安全生产费用应该如何提取和使用？

A.按照企业销售收入的一定比例提取

B.按照企业利润的一定比例提取

C.按照企业员工工资的一定比例提取

D.按照国家规定的一定比例提取

答案：D

解析：安全生产费用应当按照国家规定的一定比例提取，用于保障企业安全生产的投入。

4.在安全生产管理中，下列哪项不属于企业主要负责人的职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.组织实施安全生产教育和培训

C.组织事故调查处理

D.负责企业的日常经营管理

答案：D

解析：企业主要负责人的职责包括组织制定安全生产规章制度、组织实施安全生产教育和培训、组织事故调查处理等，而负责企业的日常经营管理属于企业总经理的职责。

5.以下哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.擅自改变安全生产设施

B.不按照规定进行安全生产教育和培训

C.未经批准擅自从事危险作业

D.员工迟到早退

答案：D

解析：安全生产违法行为主要包括擅自改变安全生产设施、不按照规定进行安全生产教育和培训、未经批准擅自从事危险作业等，员工迟到早退属于企业内部纪律管理范畴。

6.在安全生产事故调查处理中，下列哪项不是事故调查组的职责？

A.调查事故原因

B.确定事故性质

C.提出事故处理意见

D.负责事故善后工作

答案：D

解析：事故调查组的职责包括调查事故原因、确定事故性质、提出事故处理意见等，而负责事故善后工作属于企业及相关部门的职责。

7.安全生产法规定，下列哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.拒绝接受安全生产监督检查

B.不按照规定报告事故

C.对事故调查组提供虚假情况

D.及时整改事故隐患

答案：D

解析：安全生产违法行为主要包括拒绝接受安全生产监督检查、不按照规定报告事故、对事故调查组提供虚假情况等，及时整改事故隐患是企业的法定义务。

8.安全生产法规定，下列哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.擅自停用安全生产设施

B.不按照规定进行安全生产教育和培训

C.对安全生产管理人员进行打击报复

D.按照规定进行事故应急预案演练

答案：D

解析：安全生产违法行为主要包括擅自停用安全生产设施、不按照规定进行安全生产教育和培训、对安全生产管理人员进行打击报复等，按照规定进行事故应急预案演练是企业的法定义务。

9.安全生产法规定，下列哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.未经批准擅自从事危险作业

B.不按照规定报告事故

C.未经安全生产培训合格上岗作业

D.对事故隐患进行整改

答案：D

解析：安全生产违法行为主要包括未经批准擅自从事危险作业、不按照规定报告事故、未经安全生产培训合格上岗作业等，对事故隐患进行整改是企业的法定义务。

10.安全生产法规定，下列哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.拒绝接受安全生产监督检查

B.不按照规定进行安全生产教育和培训

C.对事故调查组提供虚假情况

D.对安全生产投入进行审计

答案：D

解析：安全生产违法行为主要包括拒绝接受安全生产监督检查、不按照规定进行安全生产教育和培训、对事故调查组提供虚假情况等，对安全生产投入进行审计是企业的法定义务。

二、多项选择题（每题5分，共30分）

1.安全生产管理的主要任务包括以下哪些内容？

A.制定安全生产规章制度

B.组织实施安全生产教育和培训

C.进行安全生产检查

D.处理安全生产事故

答案：ABCD

解析：安全生产管理的主要任务包括制定安全生产规章制度、组织实施安全生产教育和培训、进行安全生产检查、处理安全生产事故等。

2.以下哪些属于企业主要负责人的安全生产职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.组织实施安全生产教育和培训

C.组织事故调查处理

D.保证安全生产投入的有效实施

答案：ABCD

解析：企业主要负责人的安全生产职责包括组织制定安全生产规章制度、组织实施安全生产教育和培训、组织事故调查处理、保