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员工工作环境个性化协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写员工住址]

联系方式：[填写手机号码]

鉴于乙方在甲方担任[填写乙方职位]职务，为满足乙方工作需求，优化工作环境，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方工作环境的个性化安排达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]，为期[年/月]。

第二条个性化工作环境安排

1.2.1工作地点：在甲方[填写具体办公区域或部门]内，乙方可根据自身需求，在符合甲方整体布局和管理要求的前提下，申请使用[描述具体区域特征，如：靠窗的独立办公隔间/指定的开放式办公位]，该位置的具体编号为[如有，填写工位编号]。

2.2.2办公设备与环境：甲方同意为乙方提供[描述具体设备或环境要求，如：符合人体工学标准的办公椅、特定型号的显示器、独立的网络接口、调整至适宜温度的空调]等。若乙方因[描述具体原因，如：健康原因需要]自带符合安全标准且能提升工作效率的辅助设备（如：特定的键盘、麦克风），需提前向甲方[填写相关部门，如：行政部/人事部]报备并经批准，该设备由乙方自行维护，甲方仅就其与工作相关的正常使用提供必要的网络及电源支持。

2.2.3工作时间与安排：在保证完成本职工作任务的前提下，经甲方批准，乙方可实行弹性工作制，具体表现为：每日工作总时长为[填写时长，如：8小时]，允许在甲方规定的[填写允许的弹性时间段，如：上午10:00至下午6:00]之间灵活选择上下班时间，但需确保每日在岗工作时长不低于[填写最低时长，如：7.5小时]，并保持通讯畅通。

2.2.4工作内容与方式：对于乙方负责的[描述特定工作任务或项目]部分，经主管同意，乙方可采用[描述具体方式，如：线上会议/邮件沟通/集中处理]等更符合其个人习惯的方式进行，以提升工作效率，但须确保信息传递的及时性和准确性，并接受甲方的监督。

2.2.5其他个性化需求：[根据实际情况补充，如：乙方因宗教信仰需要在工作区域保持安静祈祷，甲方允许其在指定时段进行，但不得影响他人工作；或乙方处于孕期，申请调整为无需频繁弯腰的工作岗位，甲方在岗位允许的情况下予以配合]。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1按照本协议约定，为乙方提供或保障个性化工作环境及条件。

3.1.2对个性化工作安排进行必要的监督和管理，确保不影响甲方的正常生产经营秩序、工作场所安全及其他员工的合法权益。

3.1.3保护乙方的个人隐私信息，对因履行职责而知悉的乙方特殊健康状况等信息予以保密，不得泄露。

3.1.4有权对个性化安排的效果、对工作效率及成本的影响进行评估。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1在本协议约定范围内，享有获得个性化工作环境及条件的权利。

3.2.2遵守甲方的各项规章制度，包括与个性化工作安排相关的管理规定（如：特定办公区域的噪音控制要求、自带设备的用电安全规范等），确保个性化环境不影响本职工作及他人。

3.2.3对由甲方提供的个性化设备（如：人体工学椅、特定电脑）应爱惜使用，并按公司规定进行维护或报修。对乙方自备的设备，乙方自行承担维护责任，并确保其符合安全标准，不得对办公环境造成损害或对他人安全构成威胁。

3.2.4配合甲方的合理监督与管理，就个性化工作环境使用中遇到的问题及时与[填写相关部门，如：直系主管/行政部]沟通。

第四条条件与限制

4.1甲乙双方确认，本协议的个性化安排基于乙方提出的合理需求，且甲方具备提供相应条件的能力。若因不可抗力、公司重大经营调整、政策法规变化或乙方需求发生根本性改变等客观情况，导致本协议无法继续履行或履行成本过高，双方可协商调整或解除本协议。

4.2乙方的个性化工作安排不得违反国家法律法规、安全生产规定、消防要求以及甲方的其他具有普遍约束力的规章制度。

4.3若乙方选择的个性化需求（如：特定办公位置、弹性工作时间）对其他同事的工作造成不合理干扰或影响团队协作，经甲方可行性评估和沟通协调后，甲方有权提出调整方案，乙方应予以配合。

4.4由乙方自备设备产生的费用（如：购买、维修、耗材）由乙方自行承担，除非公司政策有另行规定或设备故障系甲方提供设备所致。

第五条评估与调整机制

5.1双方同意，本协议自生效之日起每[年/半年]进行一次效果评估。评估内容可包括：乙方工作满意度、工作效率变化、对其他同事的影响、运营成本等。

5.2