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驾驶员劳动合同续签终止解除协议

甲、乙双方于______年______月______日签订了《驾驶员劳动合同》（合同编号：________），现就原劳动合同的续签、终止或解除事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条原合同基本情况

原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。劳动合同约定的工作岗位为______，工作地点为______，基本工资标准为人民币______元/月，采用______（月度/计件/计时）工资制。

第二条协议选择：续签、终止或解除

双方经协商，选择以下第______项方式处理原劳动合同：

（一）选择续签

（二）选择终止

（三）选择解除

（一）如选择续签

1.续签期限：双方同意续签原劳动合同，新的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为______年（月）期合同。

2.工作内容与岗位：续签期间，乙方的工作岗位为______，工作地点为______，具体工作职责按甲方的岗位说明书及乙方的实际能力确定。

3.劳动报酬：

*续签后的基本工资标准为人民币______元/月，采用______（月度/计件/计时）工资制。

*绩效工资/津贴补贴按甲方依法制定的规章制度及考核结果确定。

*工资支付日期为每月______日。

4.社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，缴纳基数和比例按国家及地方最新规定执行。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

5.劳动保护与劳动条件：甲方保证为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.岗位职责与要求：乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

7.培训：甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加。如乙方接受甲方提供的专项培训，双方可另行约定服务期及违约责任。

8.其他约定：

*原劳动合同中关于竞业限制、保密义务等未变更条款，乙方继续遵守。

*原劳动合同其他条款与续签内容不一致的，以本协议约定为准。

（二）如选择终止

1.终止事由：因______（选择：合同期满/其他法定终止情形），原劳动合同将于______年______月______日终止。

2.通知：甲方/乙方应在______前向对方发出书面终止劳动合同通知。

3.经济补偿：

*甲方应依法向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

*经济补偿金总额为人民币______元。

*甲方应于______年______月______日前一次性支付乙方全部经济补偿金。

4.其他处理：

*乙方应在本协议约定的终止日期或实际解除日期前，完成工作交接，并归还甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于______。

*甲方应在终止劳动合同时，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

*原劳动合同中关于竞业限制、保密义务等未变更条款，如适用，乙方在终止后继续遵守。

*如存在未休年假，甲方应按国家规定折算支付相应工资。

（三）如选择解除

1.解除事由与类型：双方一致同意/依据《劳动合同法》第______条______项______情形解除原劳动合同。

2.解除程序：甲方/乙方应在______前向对方发出书面解除劳动合同通知。

3.经济补偿/赔偿：

*依据《劳动合同法》第______条______项规定解除，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式同本协议第二条第（二）款第3项。补偿金总额为人民币______元。

*依据《劳动合同法》第______条______项规定解除，且符合支付赔偿金条件的，甲方应向乙方支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿金的两倍。赔偿金总额为人民币______元。

*甲方应于______年______月______日前一次性支付乙方全部经济补偿/赔偿金。

4.其他处理：

*乙方应在本协议约定的解除日期前，完成工作交接，并归还甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于______。

*甲方应在解除劳动合同时，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

*原劳动合同中关于竞业限制、保密义务等未变更条款