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企业安全生产管理与记录工具使用指南

一、适用工作场景

本工具适用于各类企业开展日常安全生产管理，具体场景包括但不限于：

日常安全巡检：对生产车间、仓库、办公区域等进行常态化安全巡查，及时发觉并记录设备设施、作业环境、人员操作中的安全隐患。

专项安全检查：针对特定环节（如用电安全、消防设施、特种设备）或特定时期（如节假日前后、恶劣天气后）开展专项排查。

安全培训与考核：记录员工安全培训参与情况、考核结果及培训效果评估，保证培训覆盖全员、内容达标。

隐患整改跟踪：对检查中发觉的安全隐患，明确整改责任人、整改时限及验收结果，形成闭环管理。

应急处置：记录突发安全（如火灾、设备故障、人员受伤）的应急处置过程、原因分析及改进措施。

二、标准化操作流程

以“日常安全巡检”为例，分步骤说明工具使用方法：

步骤1：明确巡检范围与内容

根据企业生产特点，确定巡检区域（如生产车间A区、仓库B区、配电室等）及巡检重点（如设备运行状态、消防器材有效性、安全通道畅通性、人员防护用品佩戴情况等）。

参照《企业安全生产标准化基本规范》，制定巡检清单（可参考模板1），保证无遗漏关键检查项。

步骤2：准备巡检工具与记录表

携带必要的巡检工具（如手电筒、测温仪、测电笔、卷尺等）及纸质/电子记录表（模板1），提前熟悉记录表中各检查项目的判定标准（如“消防压力表指针在绿色区域为合格”“设备接地电阻≤4Ω为合格”）。

步骤3：现场巡检与记录

按照既定路线逐区域检查，对照巡检清单逐项核对，发觉异常情况立即记录，包括：异常位置、具体问题描述（如“车间A区3号机床防护罩缺失”“仓库B区灭火器压力不足”）、现场照片（如有条件）。

对检查合格的项目，在记录表中勾选“√”；不合格项目，勾选“×”并简要说明。

步骤4：问题反馈与初步处理

巡检完成后，立即将发觉的一般性隐患（如地面有积水、安全警示牌模糊）反馈至区域负责人，要求现场整改；严重隐患（如设备漏电、消防通道堵塞）需立即停产，并上报安全管理部门。

步骤5：整理记录与归档

每日巡检结束后，整理记录表，填写巡检日期、巡检人（明）、陪同人（华）等信息，经安全主管（强）审核签字后，存档备查（电子记录同步备份至安全管理服务器，保存期限≥2年）。

步骤6：隐患整改跟踪

对记录中的不合格项，由安全管理部门下发《隐患整改通知单》（模板2），明确整改责任人（磊）、整改时限（如“2024年X月X日前完成”）及验收标准。

整改到期后，安全管理人员复查验收，在整改通知单中记录整改结果（“已整改”/“延期整改”/“需进一步处理”），并签字确认，形成“检查-整改-复查”闭环。

三、常用记录模板

模板1：日常安全巡检记录表

巡检日期

2024年X月X日

巡检区域

生产车间A区、仓库B区、配电室

巡检时间

08:00-10:30

巡检人员

明、华

序号

检查项目

检查标准

检查结果（合格/√；不合格/×）

1

消防器材

压力正常、无损坏

仓库B区2号灭火器：×

2

设备接地

接地电阻≤4Ω

√

3

安全通道

无杂物堆放、宽度≥1.2m

车间A区原料通道：×

4

员工防护

规范佩戴劳保用品

√

巡检人员签字

明

安全主管签字

强

模板2：隐患整改通知单

通知编号

AQZG-2024-X

下发日期

2024年X月X日

隐患位置

仓库B区

隐患描述

2号灭火器压力不足，无法正常使用

整改要求

1.立即更换同类型合格灭火器；2.对仓库所有灭火器进行全面检查，保证100%有效。

整改责任人

磊

配合部门

仓储部

整改时限

2024年X月X日17:00前

验收人

强

整改结果

□已整改□延期整改□需进一步处理

整改情况说明：已更换2号灭火器（压力检测合格），并对仓库8具灭火器完成压力检查，均符合要求。

整改责任人签字

磊

验收结果

□合格□不合格

备注

如延期整改，需书面说明原因及新完成时限。

模板3：安全培训记录表

培训主题

2024年度新员工入职安全培训

培训日期

2024年X月X日

培训讲师

安（安全部主管）

培训地点

公司三楼会议室

参训人员名单

刚、丽、峰、敏、涛等15人

培训时长

4小时

培训内容

1.安全生产法律法规；2.企业安全管理制度；3.岗位安全操作规程；4.应急处置流程；5.劳保用品使用方法。

考核方式

笔试（满分100分，80分合格）+实操演练

考核结果

参训人员全部合格，平均分92分

效果评估

□优秀（≥90分）□良好（80-89分）□合格（60-79分）□不合格（＜60分）

评估人

强

备注

培训资料已发放至参训人员，后续将通过线上平台开展季度复训。

四、关键使用要点

责任到人，全员参与：明确各岗位安全职责，巡检、培训、整改等环节需由指定责任人签字确认，避免责任推诿；鼓励员工主动报告安全隐患，建立“人人管安全”的氛