劳动争议仲裁与诉讼的衔接机制优化.pptx

第一章劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的现状与问题第二章优化衔接机制的理论基础与目标第三章优化衔接机制的程序性改革建议第四章优化衔接机制的实体性改革建议第五章优化衔接机制的配套机制建设第六章优化衔接机制的评估与展望

01第一章劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的现状与问题

劳动争议衔接机制的现状与问题当前劳动争议处理中，仲裁与诉讼衔接不畅导致大量重复诉讼和程序拖延。例如，某省2022年劳动仲裁裁决后进入诉讼的比例高达68%，其中45%因程序问题被法院驳回或发回重审。这一现状凸显了优化衔接机制的紧迫性。以某市劳动者张某为例，其因工伤认定争议先申请仲裁，但仲裁机构以事实不清驳回后，劳动者直接起诉，