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高层梯队理论综述
自从20世纪80年代以来,战略领导理论中逐渐开始关注对高管团队的研究。学者们通过多项实证研究,探索高层管理团队的组成构造、战略运营以及其对决策行为和最终效果的影响(FinkelsteinHmbrick,1996)。起初这些理论研究还停留在对于CEO或者单个领导者的关注上。随后到了20世纪80年代的中期,Hambrick和Mason发表了一篇名为“高层梯队理论(UpperEchelons)”的文章,让学者们开始关注到一个新的研究方向,也就是所谓的“高层视角”。这篇文章中对高管团队进行了一系列重要的研究,关注到高管团队人口特征在企业战略决策中是如何发挥作用以及如何间接地影响
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