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2024年浙商银行股份有限公司重庆分行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.浙商银行股份有限公司重庆分行在2024年秋季校园招聘中，优先考虑的院校类型是？()

A.双一流高校

B.省属重点高校

C.一般本科院校

D.独立学院

2.关于浙商银行股份有限公司重庆分行的企业文化，以下哪个说法不正确？()

A.以客户为中心

B.勇于创新，追求卓越

C.保守稳健，注重风险控制

D.强调团队协作，忽视个人发展

3.在浙商银行股份有限公司重庆分行，新员工的入职培训通常包括哪些内容？()

A.银行基础知识

B.公司规章制度

C.业务操作技能

D.以上都是

4.浙商银行股份有限公司重庆分行的员工绩效评估周期一般是多久一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

5.以下哪项不是浙商银行股份有限公司重庆分行秋季校园招聘的报名条件之一？()

A.本科及以上学历

B.专业对口

C.应届毕业生

D.具备相关工作经验

6.在浙商银行股份有限公司重庆分行，员工的薪酬构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.补贴

D.以上都是

7.浙商银行股份有限公司重庆分行在人才培养方面有哪些举措？()

A.内部轮岗

B.外部培训

C.职业规划辅导

D.以上都是

8.在浙商银行股份有限公司重庆分行，员工的加班费用是如何计算的？()

A.按照平时工资的1.5倍计算

B.按照平时工资的2倍计算

C.按照平时工资的3倍计算

D.按照平时工资的4倍计算

9.以下哪个选项不是浙商银行股份有限公司重庆分行秋季校园招聘的选拔流程环节？()

A.笔试

B.面试

C.体检

D.试用

10.浙商银行股份有限公司重庆分行对员工的外出培训有哪些支持政策？()

A.提供全额补贴

B.提供部分补贴

C.提供免费培训机会

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.浙商银行股份有限公司重庆分行在校园招聘中，以下哪些部门可能会参与招聘活动？()

A.人力资源部

B.客户服务部

C.技术支持部

D.财务部

12.以下哪些是浙商银行股份有限公司重庆分行在员工培训中强调的技能？()

A.沟通能力

B.团队协作

C.业务知识

D.问题解决能力

13.在浙商银行股份有限公司重庆分行，以下哪些是员工福利的一部分？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.生日福利

D.免费体检

14.以下哪些是浙商银行股份有限公司重庆分行在校园招聘中可能提供的培训机会？()

A.行内培训

B.外部培训

C.在职培训

D.在线学习

15.在浙商银行股份有限公司重庆分行，以下哪些是员工职业发展路径的一部分？()

A.职位晋升

B.跨部门轮岗

C.专业技能提升

D.职业规划指导

三、填空题(共5题)

16.浙商银行股份有限公司重庆分行在2024年秋季校园招聘中，对毕业生的学历要求最低为__。

17.在浙商银行股份有限公司重庆分行，员工的试用期一般为__个月。

18.浙商银行股份有限公司重庆分行鼓励员工参加各类培训，以提升其__。

19.在浙商银行股份有限公司重庆分行，员工的考勤记录通常通过__系统进行管理。

20.浙商银行股份有限公司重庆分行对员工的绩效评估结果会与__挂钩。

四、判断题(共5题)

21.浙商银行股份有限公司重庆分行在秋季校园招聘中，只接受应届毕业生的应聘申请。()

A.正确B.错误

22.在浙商银行股份有限公司重庆分行，员工的加班费用按照正常工资的1.5倍计算。()

A.正确B.错误

23.浙商银行股份有限公司重庆分行的培训课程仅限于内部员工。()

A.正确B.错误

24.在浙商银行股份有限公司重庆分行，员工的带薪年假天数根据工作年限来定。()

A.正确B.错误

25.浙商银行股份有限公司重庆分行在校园招聘中，只接受与金融专业相关的应聘者。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍浙商银行股份有限公司重庆分行的企业文化。

27.在浙商银行股份有限公司重庆分行，新员工入职后的培训内容有哪些？

28.浙商银行股份有限公司重庆分行如何支持员工的职业发展？

29.在浙商银行股份有限公司重庆分行，如