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销售目标达成协议

甲方（委托方/买方）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话/邮箱]。

乙方（销售方/达成方）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话/邮箱]。

鉴于甲方需要拓展市场并设定销售目标，乙方作为销售方致力于达成相关销售业绩，双方基于平等互利原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条销售目标的定义与确认

1.1甲方设定以下销售目标：

1.1.1目标类型：销售额。

1.1.2目标数值：人民币[具体数字]元。

1.1.3目标期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止（以下简称“目标考核期”）。

1.1.4计算基准：销售数据的统计以甲方官方系统记录为准，统计周期为每月，计算方法为当月确认的销售合同金额（不含增值税），折扣和返利已扣除。

1.2销售目标达成确认：

乙方应在目标考核期结束后[具体天数，如10]个工作日内，向甲方提交目标考核期内的销售数据及相关证明材料（如销售合同复印件、发票复印件等）。

甲方应在收到乙方提交的材料后[具体天数，如15]个工作日内进行审核确认，或通过双方共同认可的第三方系统/平台进行数据核对。审核确认或数据核对完成后，甲方应向乙方发出书面《销售目标达成确认通知书》或通过系统/平台确认信息。

第二条达成目标的条件与认定

2.1达成标准：乙方在目标考核期内实际完成的销售额达到1.1.2条所述的[具体数字]元即视为达成销售目标。

2.2时间节点：甲方应在目标考核期结束后[具体天数，如20]个工作日内完成对目标达成情况的最终认定，并通知乙方。

2.3特殊情况：如遇不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）或双方事先协商一致的重大市场变化，导致目标无法达成，经双方书面确认后，销售目标可以相应调整，奖励机制亦随之按调整后的目标比例计算。

第三条达成目标后的权利与义务

3.1奖励机制：

3.1.1奖励形式：现金奖励。

3.1.2奖励计算：若乙方达成销售目标，甲方将向乙方支付达成目标部分销售额[具体百分比，如5]%的现金奖励。具体奖励金额为（乙方实际完成销售额-[具体数字]元）×[具体百分比]。

3.1.3奖励支付：奖励款项应在甲方收到《销售目标达成确认通知书》后[具体天数，如30]个工作日内，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方开户行名称]

账户名：[乙方账户名]

账号：[乙方账号]

3.1.4税费：上述奖励款项产生的增值税及其他税费，由乙方承担并负责开具相应发票给甲方，甲方在支付奖励时代扣代缴。

3.2服务承诺：

3.2.1优先支持：在本协议有效期内，若乙方持续保持良好销售业绩，甲方承诺在同等条件下，为乙方提供不低于[具体标准，如95%]的服务响应优先级。

3.2.2市场资源：若乙方超额完成销售目标[具体比例，如20%]以上，甲方将在下一个目标考核期内，额外提供价值人民币[具体金额]元的市场推广资源支持，具体形式由双方另行协商确定。

3.3双方义务：

3.3.1甲方义务：按照本协议约定及时足额支付奖励款项；提供承诺的优先服务与市场资源支持；及时进行销售目标达成情况的审核确认。

3.3.2乙方义务：按照本协议约定完成销售目标；确保提交的销售数据和证明材料的真实性、准确性、完整性；配合甲方的审核工作；对在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

第四条协议期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如1]年。本协议有效期届满前[具体天数，如30]日，若双方无书面异议，本协议自动续展[具体期限，如1]年，续展次数不限。

4.2本协议仅针对[起始年]年[起始月]月[起始日]日至[结束年]年[结束月]月[结束日]日销售目标的达成及相关激励事宜。

第五条审核与确认程序

5.1乙方应在目标考核期结束后[具体天数，如10]个工作日内，将填写完整的《销售数据汇总表》及相关证明材料提交至甲方[指定部门/联系人]。

5.2甲方[指定部门/人员]对乙方提交的材料进行初步审核，如有疑问，应在[具体天数，如5]个工作日内通知乙方补充或解释。

5.3甲方在收到完整且无误的材料后[具体天数，如10]个工作日内，完成最终的数据核对与目标达成认定工作。

5.4甲方通过[邮件/系统/书面