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宝洁咨询岗秋季招聘考试题目及解析

逻辑推理题（共3题，每题5分，共15分）

题目1：

宝洁咨询的某个项目团队需要分配任务，要求满足以下条件：

1.项目经理必须负责最复杂的任务；

2.文案策划不能与数据分析任务相邻；

3.如果小明负责市场调研，则小红必须负责用户访谈；

4.李华不能负责与小红相同的任务；

5.剩余任务由其他成员随机分配。

已知李华不擅长文案策划，且小明不擅长数据分析。问：在上述条件下，谁负责文案策划？

答案与解析：

1.推理关键点：条件4排除李华和小红做相同任务的可能性；条件5说明剩余任务分配无特殊限制；条件3隐含“小明负责市场调研→小红负责用户访谈”。

2.步骤拆解：

-项目经理（最复杂任务）→非小明、非小红、非李华（假设为张伟）。

-小明不擅长数据分析，排除其负责数据分析。若小明负责市场调研，则小红负责用户访谈；若小明不负责市场调研，则任务分配自由（但需排除相邻限制）。

-李华不擅长文案策划，排除其负责文案策划。小红不负责数据分析（因与李华任务不同），故小红负责用户访谈。

-剩余任务分配：小明（市场调研）、李华（数据分析）、张伟（文案策划）。

3.结论：张伟负责文案策划。

数字分析题（共2题，每题7分，共14分）

题目2：

宝洁某地区（如华东）的洗衣液市场份额自2020至2023年呈以下趋势：

-2020年：宝洁占35%，联合利华占30%，汉高等占35%；

-2021年：宝洁增长至38%，联合利华下降至28%，汉高等保持不变；

-2022年：宝洁稳定在38%，联合利华进一步降至25%，汉高等小幅上升至37%；

-2023年：宝洁因新品上市提升至42%，联合利华降至22%，汉高等升至38%。

若2024年宝洁计划将市场份额提升至45%，且竞争对手市场份额不变，问宝洁需额外提升多少增速？

答案与解析：

1.数据拆解：

-市场总容量假设为100。2023年宝洁42%市场份额，剩余58%由联合利华（22%）和汉高等（38%）分。

-若2024年宝洁达45%，需从其他品牌抢夺3个百分点（因联合利华、汉高等份额不变）。

2.增速计算：

-2023-2024年需增长（45%-42%）÷42%≈7.1%。

-竞争对手不变化，宝洁需独立承担增量，需较2023年增速提升约7.1%。

3.行业背景：洗衣液市场成熟，增长依赖新品和渠道渗透，7.1%增速需通过营销创新实现。

案例分析题（共1题，10分）

题目3：

宝洁在东南亚某国（如泰国）推出环保型洗衣液，但市场反响平淡。已知：

1.当地消费者更偏好传统香味浓的产品；

2.环保包装成本高，导致售价高于竞品；

3.零售渠道以小型杂货店为主，对新品推广支持不足；

4.当地环保意识较低，消费者未将“环保”作为购买核心驱动力。

若作为咨询顾问，请提出至少3条改进方案，并说明可行性。

答案与解析：

1.方案一：调整产品策略

-在环保包装基础上增加“传统香味”选项（如“经典柠檬香+环保包装”双版本），满足不同需求。

-可行性：研发成本可控，符合消费者偏好变化。

2.方案二：优化渠道合作

-与杂货店合作开展“环保积分换购”，鼓励试用；联合利乐等本地品牌进行渠道捆绑推广。

-可行性：渠道成本可分摊，利用本地资源。

3.方案三：本地化营销

-制作短视频展示环保行为（如“一袋洗衣液可回收的环保价值”），结合当地文化（如泰式寺庙环保活动合作）。

-可行性：低成本触达目标人群，建立情感连接。

答案与解析汇总：

1.逻辑推理题答案：张伟负责文案策划。解析见题目1。

2.数字分析题答案：宝洁需增速7.1%。解析见题目2。

3.案例分析题答案：

-方案一：产品双版本；方案二：渠道积分激励；方案三：本地文化营销。解析见题目3。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！