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2025年差旅费报销题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据规定，员工因公出差发生的市内交通费，应凭（）报销。

A.出差审批单

B.汽车票

C.公共交通票据

D.出差报告

答案：C

2.员工出差期间的住宿费，如果超过公司规定的标准，需要（）。

A.全额报销

B.按标准报销

C.不予报销

D.部分报销

答案：B

3.差旅费报销中，员工必须提供的原始凭证不包括（）。

A.飞机票

B.餐费发票

C.出差审批单

D.住宿费发票

答案：B

4.公司规定员工出差期间的伙食补助费，按照出差天数计算，不包含（）。

A.出发日

B.当日

C.返回日

D.当月

答案：D

5.差旅费报销中，如果员工因公出差在外地就医，产生的医疗费用应（）。

A.全额报销

B.按标准报销

C.不予报销

D.部分报销

答案：B

6.员工出差返回后，应在（）内完成差旅费报销手续。

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

答案：C

7.差旅费报销中，如果员工因公出差期间发生紧急情况，需要延长出差时间，应（）。

A.自行解决费用

B.向公司申请，经批准后报销

C.不予报销

D.按标准报销

答案：B

8.公司规定员工出差期间的市内交通费，如果使用公共交通工具，每趟费用不超过（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：B

9.差旅费报销中，员工必须提供的审批文件不包括（）。

A.出差申请单

B.出差报告

C.部门经理签字

D.出差审批单

答案：B

10.公司规定员工出差期间的住宿费，如果低于公司规定的标准，可以（）。

A.全额报销

B.按标准报销

C.不予报销

D.部分报销

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.差旅费报销中，员工必须提供的原始凭证包括（）。

A.飞机票

B.汽车票

C.公共交通票据

D.住宿费发票

E.餐费发票

答案：A,B,C,D

2.员工出差期间的伙食补助费，按照出差天数计算，包括（）。

A.出发日

B.当日

C.返回日

D.当月

答案：A,B,C

3.差旅费报销中，如果员工因公出差在外地就医，产生的费用包括（）。

A.门诊费

B.住院费

C.药费

D.陪护费

E.交通费

答案：A,B,C,D,E

4.员工出差返回后，完成差旅费报销手续的步骤包括（）。

A.填写报销单

B.提交原始凭证

C.部门经理签字

D.财务审核

E.总经理签字

答案：A,B,C,D,E

5.差旅费报销中，如果员工因公出差期间发生紧急情况，需要延长出差时间，应提供的文件包括（）。

A.出差申请单

B.出差报告

C.部门经理签字

D.出差审批单

E.紧急情况说明

答案：A,B,C,D,E

6.公司规定员工出差期间的市内交通费，如果使用公共交通工具，每趟费用不超过（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：B,C

7.差旅费报销中，员工必须提供的审批文件包括（）。

A.出差申请单

B.出差报告

C.部门经理签字

D.出差审批单

答案：A,C,D

8.公司规定员工出差期间的住宿费，如果低于公司规定的标准，可以（）。

A.全额报销

B.按标准报销

C.不予报销

D.部分报销

答案：A,B

9.差旅费报销中，员工必须提供的原始凭证包括（）。

A.飞机票

B.汽车票

C.公共交通票据

D.住宿费发票

E.餐费发票

答案：A,B,C,D,E

10.差旅费报销中，如果员工因公出差在外地就医，产生的费用包括（）。

A.门诊费

B.住院费

C.药费

D.陪护费

E.交通费

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.差旅费报销中，员工必须提供的原始凭证包括机票、汽车票、公共交通票据、住宿费发票和餐费发票。

答案：正确

2.员工出差期间的伙食补助费，按照出差天数计算，包括出发日、当日和返回日。

答案：正确

3.差旅费报销中，如果员工因公出差在外地就医，产生的费用包括门诊费、住院费、药费、陪护费和交通费。

答案：正确

4.员工出差返回后，应在5天内完成差旅费报销手续。

答案：正确

5.差旅费报销中，如果员工因公出差期间发生紧急情况，需要延长出差时间，应向公司申请，经批准后报销。

答案：正确

6.公司规定员工出差期间的市内交通费，如果使用公共交通工具，每趟费用不超过20元。

答案：正确

7.差旅费报销中，员工必须提供的审批文件包括出差申请单、部门经理签字和出差审批单。

答案：正确

8.公司规定员工出差期间的住宿费