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2025年《安全生产事故责任追究办法（暂行）》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产事故责任追究办法（暂行）适用于（）

A.所有生产经营单位

B.除国家机关、事业单位以外的生产经营单位

C.大型生产经营单位

D.国家重点扶持的生产经营单位

答案：B

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）旨在规范生产经营单位安全生产事故责任追究工作，保障人民群众生命财产安全。其适用范围包括除国家机关、事业单位以外的所有生产经营单位，确保安全生产责任落实到位。大型生产经营单位和国家重点扶持的生产经营单位同样适用于该办法。

2.安全生产事故责任追究办法（暂行）的制定目的是（）

A.减少事故发生

B.明确事故责任追究依据

C.提高企业经济效益

D.增加企业安全生产投入

答案：B

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）的制定目的是为了明确事故责任追究的依据，规范责任追究程序，确保责任追究工作的公正性和有效性，从而促进企业安全生产管理水平的提升。

3.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，事故责任追究的主体是（）

A.事故发生单位

B.事故发生单位及其负责人

C.事故调查组

D.安全生产监督管理部门

答案：B

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，事故责任追究的主体是事故发生单位及其负责人。这是因为在安全生产管理中，单位及其负责人对安全生产工作负有直接责任，应当承担相应的责任追究后果。

4.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，事故等级划分的主要依据是（）

A.事故造成的直接经济损失

B.事故造成的人员伤亡

C.事故发生的性质

D.事故发生的时间

答案：B

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，事故等级划分的主要依据是事故造成的人员伤亡。这是因为在安全生产事故中，人员伤亡是最严重的后果，也是最能反映事故严重程度的重要指标。

5.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，对于事故责任人的处理方式不包括（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

答案：C

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，对于事故责任人的处理方式包括警告、记过、撤职等，但并不包括降低岗位等级。降低岗位等级属于对员工职务的调整，而非对事故责任人的处理方式。

6.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，事故调查组成员应当具备（）

A.专业技术知识

B.法律法规知识

C.管理经验

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，事故调查组成员应当具备专业技术知识、法律法规知识和管理经验等，以确保事故调查工作的专业性和有效性。

7.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，事故调查报告应当包括的内容不包括（）

A.事故发生的基本情况

B.事故发生的原因

C.事故责任人的处理建议

D.事故发生的季节

答案：D

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，事故调查报告应当包括事故发生的基本情况、事故发生的原因、事故责任人的处理建议等内容，但并不包括事故发生的季节。季节因素与事故调查报告的主要内容无关。

8.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，事故责任追究的时效期限是（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，事故责任追究的时效期限是3年。这是指自事故发生之日起3年内，对事故责任人的责任追究具有法律效力。

9.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，对于事故责任人的经济处罚金额（）

A.由事故调查组决定

B.由事故发生单位决定

C.由安全生产监督管理部门决定

D.由法律规定的标准执行

答案：D

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，对于事故责任人的经济处罚金额由法律规定的标准执行。这是为了确保经济处罚的公正性和合理性，避免随意性。

10.安全生产事故责任追究办法（暂行）中，对于事故责任人的行政处分（）

A.只能由安全生产监督管理部门决定

B.只能由事故发生单位决定

C.由事故调查组提出建议，安全生产监督管理部门决定

D.由司法机关决定

答案：C

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）中规定，对于事故责任人的行政处分由事故调查组提出建议，安全生产监督管理部门决定。这是为了确保行政处分的公正性和合理性，避免随意性。

11.安全生产事故责任追究办法（暂行）的制定依据是（）

A.安全生产法

B.劳动法

C.刑法

D.经济法

答案：A

解析：安全生产事故责任追究办法（暂行）的制定依据是安全生产法，该法是规范安全生产领域的基本法律，为安全生产事故责任追究提供了法律基础和原则性规定。

12.安全生