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季度安全生产会议记录范本

会议名称：[公司/部门名称]第[X]季度安全生产工作会议

会议时间：[XXXX年XX月XX日][上/下]午[XX时XX分]

会议地点：[会议室名称]

主持人：[姓名]([职务])

记录人：[姓名]([职务])

参会人员：(详见签到表，主要包括各部门负责人、安全专员、关键岗位代表等)

缺席人员及原因：(如有，请注明)

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一、会议开场与议程说明

主持人[姓名]同志宣布会议开始，并简要阐述了本次季度安全生产会议的目的与重要性：旨在全面总结上一季度安全生产工作情况，分析当前面临的形势与存在的问题，统一思想，明确下一季度安全生产工作重点与目标，确保公司安全生产形势持续稳定。随后，主持人介绍了本次会议的主要议程。

二、上一季度安全生产工作回顾与总结

安全管理部[姓名]同志就上一季度安全生产工作进行了全面汇报：

1.总体情况：上一季度，公司安全生产形势[总体平稳/基本可控/需高度警惕]。共发生[轻微/一般]安全事故[X]起，同比[持平/下降X%/上升X%]，未发生[重伤及以上]安全事故。安全生产各项指标[基本达标/部分超标/总体良好]。

2.主要成绩：

*成功组织了[X次]专项安全检查，排查并整改隐患[若干]项，整改完成率[较高/良好]。

*开展了[主题]安全培训[X场次]，覆盖员工[多数/大部分]，员工安全意识有[一定提升/明显增强]。

*[具体某项工作/活动]取得阶段性成效，如[举例说明，如：某高风险作业环节安全防护措施得到加强]。

3.存在问题与不足：

*部分区域/岗位仍存在[习惯性违章/隐患整改不彻底/安全投入不足]等现象。

*[某类设备/设施]的日常维护保养仍有[疏漏/不到位之处]。

*个别部门对安全责任制的落实[有待加强/不够深入]。

*应急演练的[针对性/实效性]需进一步提升。

三、上季度会议决议及重点工作落实情况

各相关部门负责人就上季度会议决议及分工负责的重点安全工作落实情况进行了简要汇报：

1.[部门A]关于[某项决议/工作]的落实情况：[简述进展、成效、存在问题]。

2.[部门B]关于[某项决议/工作]的落实情况：[简述进展、成效、存在问题]。

3.(可根据实际情况增减，建议采用表格形式列出决议事项、责任部门、计划完成时间、实际完成情况、未完成原因等，但此处为示例，故用文字简述)

主持人[姓名]对各部门落实情况进行了点评，肯定了[做得好的方面]，指出了[仍需改进的地方]，并强调了确保决议执行力对安全生产工作的重要性。

四、当前面临的主要安全生产风险与挑战分析

与会人员结合季节特点、生产任务、外部环境等因素，共同分析了当前公司面临的主要安全风险：

1.季节性风险：如[夏季高温防汛/冬季低温防火防滑/雨季防雷防潮]等带来的特定安全隐患。

2.生产经营活动风险：如[生产任务加重导致抢工期/新设备新工艺投入使用/项目建设进入关键阶段]等可能伴随的安全压力。

3.人员因素风险：如[新员工增多安全技能不足/部分员工安全意识松懈/人员流动性]等带来的挑战。

4.外部环境风险：如[周边区域安全形势/行业内事故案例警示/相关政策法规更新]等带来的影响。

五、下季度安全生产工作部署与要求

针对以上分析，结合公司实际情况，主持人[姓名]对下一季度安全生产工作进行了部署，并提出以下要求：

1.强化责任落实与压力传导：

*严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，确保安全责任层层分解到岗、落实到人。

*各部门负责人为本部门安全第一责任人，需定期研究、部署、检查本部门安全工作。

2.深化隐患排查治理与风险管控：

*聚焦[重点区域/关键环节/高风险作业]开展常态化和专项化隐患排查治理，对发现的隐患实行闭环管理，确保[及时整改/有效控制]。

*完善风险分级管控机制，对辨识出的重大风险制定并落实管控措施。

3.加强安全教育培训与应急能力建设：

*针对性开展[新员工入职培训/特种作业人员复训/应急技能演练]等活动，提升员工安全素养和应急处置能力。

*组织至少[X次]综合性或专项应急演练，检验预案有效性，磨合应急队伍。

4.夯实安全基础管理与文化建设：

*持续推进[安全生产标准化/双重预防机制]建设，完善各项安全管理制度和操作规程。

*积极开展安全文化宣传活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

5.突出重点时段与特殊作业安全管理：

*针对[节假日/季节性特点/重大活动期间]的安全工作提前部署，加强值班值守和巡查检查。

*严格执行特殊作业审批制度