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学校综合办公室信息安全保障计划

一、概述

学校综合办公室作为学校日常管理的中枢，承担着大量涉及师生信息、行政数据等敏感信息的管理工作。为保障信息安全，防止数据泄露、篡改或丢失，特制定本保障计划。本计划旨在通过完善管理制度、加强技术防护和提升人员意识，构建多层次、全方位的信息安全保障体系。

二、管理措施

（一）制度建设

1.制定《综合办公室信息安全管理制度》，明确信息分类分级标准，规定数据存储、传输、使用等环节的操作规范。

2.建立信息安全责任机制，明确各部门及人员的职责，落实“谁主管、谁负责”原则。

3.定期开展信息安全风险评估，每年至少一次，识别潜在风险并制定应对措施。

（二）权限管理

1.实施最小权限原则，根据岗位职责分配访问权限，避免越权操作。

2.建立账户管理规范，要求员工定期修改密码，禁止使用弱密码或共享账号。

3.对敏感信息操作进行审计记录，确保可追溯。

（三）数据管理

1.敏感数据（如学生成绩、教职工个人信息）需加密存储，禁止在公共网络传输。

2.定期备份重要数据，备份频率根据数据重要性确定（如核心数据每日备份，普通数据每周备份）。

3.废弃或过时数据需按规定销毁，可采取物理销毁（如粉碎文件）或技术销毁（如数据擦除）。

三、技术防护措施

（一）网络防护

1.部署防火墙，限制外部访问，仅开放必要端口。

2.安装入侵检测系统（IDS），实时监控异常流量。

3.对办公网络进行分段管理，核心业务区域与普通区域隔离。

（二）终端安全

1.统一安装杀毒软件，并设置每日自动更新病毒库。

2.禁止私自安装未经审批的软件，定期开展终端安全检查。

3.电脑启用屏幕锁定功能，离开座位时自动锁定。

（三）数据加密

1.对存储在服务器上的敏感文件进行加密，采用AES-256等高强度算法。

2.传输敏感数据时使用SSL/TLS协议加密，确保传输过程安全。

四、人员意识提升

（一）培训计划

1.每年至少开展一次信息安全培训，内容涵盖密码安全、防范钓鱼邮件、数据保护等。

2.针对新员工或岗位变动人员，安排专项培训。

（二）应急演练

1.每半年组织一次应急演练，模拟数据泄露、勒索病毒攻击等场景，检验应对能力。

2.演练后总结复盘，优化应急预案。

（三）违规处理

1.明确信息安全违规行为的处罚措施，如泄露敏感数据将追究相关责任。

2.建立举报渠道，鼓励员工发现并报告安全风险。

五、监督与改进

（一）定期检查

1.每季度由信息安全小组检查制度落实情况，确保各项措施有效执行。

2.对发现的问题及时整改，并跟踪验证。

（二）技术更新

1.关注行业安全动态，每年评估技术方案是否需要升级（如更换加密算法、更新防火墙规则）。

2.根据实际需求，逐步引入新技术（如零信任架构、数据防泄漏DLP系统）。

本计划将根据学校发展需求和技术进步定期修订，确保信息安全保障工作持续有效。

一、概述

学校综合办公室作为学校日常管理的中枢，承担着大量涉及师生信息、行政数据等敏感信息的管理工作。为保障信息安全，防止数据泄露、篡改或丢失，特制定本保障计划。本计划旨在通过完善管理制度、加强技术防护和提升人员意识，构建多层次、全方位的信息安全保障体系。

二、管理措施

（一）制度建设

1.制定《综合办公室信息安全管理制度》，明确信息分类分级标准，规定数据存储、传输、使用等环节的操作规范。

（1）信息分类：将信息分为公开类、内部类、敏感类、机密类四类，不同类别信息对应不同防护等级和访问权限。

（2）操作规范：制定《数据生命周期管理规范》，明确信息创建、存储、使用、共享、销毁等全流程要求。例如，涉及师生个人信息的文件必须加密存储，禁止通过公共邮箱传输。

2.建立信息安全责任机制，明确各部门及人员的职责，落实“谁主管、谁负责”原则。

（1）成立信息安全领导小组，由办公室主任担任组长，成员包括信息管理人员、各部门联络员等。

（2）制定《岗位信息安全职责清单》，明确各岗位（如文印管理员、系统管理员）的具体安全职责。

3.定期开展信息安全风险评估，每年至少一次，识别潜在风险并制定应对措施。

（1）风险识别：采用访谈、问卷、技术扫描等方式，识别办公系统、网络设备、终端设备等存在的安全风险。

（2）风险处置：对高风险项制定整改计划，明确完成时限和责任人，如更换老旧路由器、加强弱密码检测等。

（二）权限管理

1.实施最小权限原则，根据岗位职责分配访问权限，避免越权操作。

（1）权限申请：员工需填写《信息安全权限申请表》，说明申请理由和所需权限范围，经部门负责人审批后提交信息安全小组。

（2）权限回收：员工离职或岗位变动时，3个工作日内完成权限回收，可通过系统批量撤销或手动取消。

2.建立账户管理规范，要求员工定期修改密码，禁止使用弱密码或共享账