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2025年《安全生产投入保障制度》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产投入应优先保证（）

A.职工教育培训

B.设备更新改造

C.事故抢险救援

D.办公室装修

答案：B

解析：安全生产投入应优先保证提高安全生产条件所需资金，包括设备更新改造，以消除事故隐患，保障生产安全。职工教育培训和事故抢险救援也是重要投入方向，但设备更新改造是基础性投入，对预防事故发生具有根本性作用。办公室装修属于非生产性支出，不应优先保证。

2.安全生产投入保障制度的实施主体是（）

A.安全监管部门

B.用人单位

C.职工代表大会

D.政府财政部门

答案：B

解析：安全生产投入保障制度是用人单位内部管理制度，其责任主体是用人单位。安全监管部门负责监督用人单位执行该制度，职工代表大会负责监督和参与制度制定，政府财政部门主要负责提供安全生产相关资金支持，而非直接实施主体。

3.用人单位安全生产费用的提取比例应根据（）确定

A.企业规模

B.行业特点

C.职工人数

D.地区经济发展水平

答案：B

解析：安全生产费用的提取比例应根据行业特点确定，不同行业存在的安全风险不同，所需的安全生产投入也不同。企业规模、职工人数和地区经济发展水平虽然会影响安全生产投入总额，但不是确定提取比例的主要依据。

4.安全生产费用的使用范围不包括（）

A.劳动防护用品购置

B.安全设施设备维护

C.职工体检费用

D.安全生产宣传教育培训

答案：C

解析：安全生产费用的使用范围包括劳动防护用品购置、安全设施设备维护、安全生产宣传教育培训等与提高安全生产条件直接相关的支出。职工体检费用属于职工福利范畴，通常不列入安全生产费用。

5.用人单位应每年至少对安全生产投入保障制度进行（）评估

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

答案：A

解析：用人单位应每年至少对安全生产投入保障制度进行一次评估，以检查制度的执行情况，发现存在的问题并及时改进。评估是确保制度有效性的重要手段，但过于频繁的评估会增加管理成本，一年一次是合理的平衡点。

6.安全生产投入不足时，应优先保证（）

A.管理人员工资

B.安全生产关键环节投入

C.非生产性支出

D.职工奖金

答案：B

解析：安全生产投入不足时，应优先保证安全生产关键环节的投入，以消除事故隐患，保障生产安全。管理人员工资、职工奖金和非生产性支出属于其他支出范畴，应在保证安全生产的前提下安排。

7.用人单位应将安全生产投入保障制度（）

A.存档备查

B.公开公示

C.仅限于管理层知晓

D.报送安全监管部门备案

答案：B

解析：用人单位应将安全生产投入保障制度公开公示，以增强职工的安全意识，接受职工监督。制度存档备查是必要的，但不是主要目的。仅限于管理层知晓和报送安全监管部门备案都违背了公开透明的原则。

8.安全生产投入保障制度的主要内容不包括（）

A.投入来源

B.投入使用

C.责任分配

D.餐饮标准

答案：D

解析：安全生产投入保障制度的主要内容包括投入来源、投入使用、责任分配等与安全生产相关的财务管理制度。餐饮标准属于职工福利范畴，与安全生产投入无直接关系。

9.用人单位应建立安全生产投入的（）机制

A.考核

B.奖惩

C.举报

D.以上都是

答案：D

解析：用人单位应建立安全生产投入的考核、奖惩、举报等机制，以确保投入的落实和监督。考核机制可以评估投入效果，奖惩机制可以激励相关部门和人员，举报机制可以接受职工和社会监督，三者共同保障安全生产投入的有效性。

10.安全生产投入保障制度应纳入用人单位的（）

A.年度计划

B.中长期规划

C.日常管理

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产投入保障制度应纳入用人单位的年度计划、中长期规划和日常管理，以确保障制度的系统性和持续性。仅将其纳入某一环节无法全面保障制度的执行和效果。

11.安全生产费用应当专款专用，不得用于（）

A.购置劳动防护用品

B.安全设施设备更新改造

C.职工安全培训

D.支付安全生产监督管理人员工资

答案：D

解析：安全生产费用是专门用于改善安全生产条件、预防事故发生的资金，必须用于与安全生产直接相关的支出。购置劳动防护用品、安全设施设备更新改造、职工安全培训都属于安全生产费用的合理使用范围。支付安全生产监督管理人员工资属于人员成本，不属于安全生产费用的使用范围。

12.用人单位应当建立健全安全生产费用使用管理的（）

A.制度

B.流程

C.机制

D.以上都是

答案：D

解析：为确保安全生产费用使用的规范性和有效性，用人单位应当建立健全安全生产费用使用管理的制