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工会代表在裁员中作用

引言

裁员是企业在经营压力下采取的特殊管理行为，既关系企业生存发展，也直接影响员工的生计与尊严。在这一敏感过程中，工会代表作为劳动者权益的法定维护者，扮演着不可替代的“平衡者”角色。他们既要理解企业面临的经营困境，又要坚守员工权益的底线；既要推动裁员程序合法合规，又要尽可能减少员工损失。从法律层面看，工会代表的参与是《工会法》《劳动合同法》等法律法规的明确要求；从实践层面看，其作用贯穿裁员前的风险预警、裁员中的权益协商、裁员后的帮扶衔接全流程。本文将围绕工会代表在裁员中的角色定位、核心职能及实践优化路径展开深入探讨，以期为构建更和谐的劳动关系提供参考。

一、工会代表在裁员