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2025年职业规划师考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、职业规划的核心目标是帮助个体实现何种匹配？

A.个人兴趣与社会潮流的匹配

B.能力、价值观与职业环境的匹配

C.学历背景与薪资水平的匹配

D.家庭期望与岗位类型的匹配

2、在霍兰德职业兴趣理论中，倾向于从事研究型工作的人属于哪种类型？

A.企业型（E）

B.艺术型（A）

C.研究型（I）

D.社会型（S）

3、SWOT分析在职业规划中的主要作用是什么？

A.测评职业兴趣倾向

B.评估个人与环境的优劣势及机会威胁

C.确定薪资谈判策略

D.判断行业生命周期阶段

4、下列哪项属于职业生涯发展理论中的“建立期”典型特征？

A.探索多种职业可能性

B.稳定工作岗位并提升专业能力

C.逐步减少工作投入准备退休

D.初次进入职场尝试不同角色

5、制定SMART目标时，“M”代表的含义是什么？

A.可管理的

B.可衡量的

C.动机驱动的

D.时效性强的

6、下列哪项最能体现职业价值观中的“成就感”？

A.获得稳定的社会保障

B.在工作中实现自我提升与成果认可

C.拥有灵活的工作时间

D.与同事保持良好关系

7、进行职业咨询时，首次面谈最重要的目标是什么？

A.提供具体就业推荐

B.建立信任并明确咨询需求

C.完成所有心理测评

D.制定三年职业发展计划

8、下列哪种测评工具主要用于评估个体的职业兴趣？

A.MBTI性格测试

B.霍兰德职业兴趣量表

C.卡特尔16PF

D.韦克斯勒智力测验

9、“职业锚”理论是由哪位学者提出的？

A.霍兰德

B.萨珀

C.施恩

D.马斯洛

10、在职业转型过程中，最重要的自我认知维度是？

A.当前薪资水平

B.核心技能与可迁移能力

C.同行跳槽频率

D.热门行业排行榜

11、职业规划师在进行个体咨询时，首要步骤应是？

A.制定职业发展路径

B.评估职业兴趣与能力

C.建立信任关系并了解来访者背景

D.推荐适合的就业岗位

12、霍兰德职业兴趣理论中，倾向于从事有组织、有条理工作的个体属于哪种类型？

A.研究型（I）

B.社会型（S）

C.事务型（C）

D.企业型（E）

13、SWOT分析在职业规划中的主要作用是？

A.测评职业兴趣倾向

B.明确个体内外部发展因素

C.判断劳动力市场需求

D.确定薪资谈判策略

14、下列哪项最能体现“职业生涯锚”的核心含义？

A.个人在职业选择中最看重的价值观与动机

B.求职简历中的核心技能描述

C.职业发展过程中的岗位晋升路径

D.行业内的主流职业发展方向

15、在职业咨询中使用MBTI性格测评时，应注意的主要局限是？

A.测评耗时过长

B.缺乏科学信效度支持

C.结果易被误解为固定标签

D.仅适用于企业员工

16、个体在职业转型期最常面临的心理挑战是？

A.技能过时

B.身份认同动摇

C.收入下降

D.人际关系断裂

17、下列哪项属于职业规划中的“可迁移技能”？

A.会计电算化操作

B.外语翻译能力

C.项目管理与沟通协调

D.工业机器人编程

18、制定SMART目标时，“M”代表的含义是？

A.可管理的

B.可衡量的

C.有意义的

D.可修改的

19、下列哪项最符合“生涯建构理论”的核心观点？

A.职业选择由人格类型决定

B.个体通过叙事建构职业意义

C.劳动力市场供需决定职业路径

D.职业发展遵循固定阶段模型

20、职业规划师在提供咨询服务时，应避免的行为是？

A.尊重来访者的自主决策权

B.保守咨询过程中的隐私信息

C.直接替来访者做出职业选择

D.结合测评工具辅助分析

21、职业规划的核心目标是帮助个体实现什么？

A.获得更高的薪资待遇

B.实现自我价值与职业发展的统一

C.进入知名企业工作

D.快速晋升到管理岗位

22、SWOT分析在职业规划中主要用于哪一方面？

A.制定薪资谈判策略

B.评估个人与环境的匹配度

C.设计简历模板

D.选择职业培训机构

23、下列哪项属于霍兰德职业兴趣理论中的“社会型”典型特征？

A.喜欢独立研究复杂问题

B.擅长操作机械设备

C.乐于助人，善于沟通与教育

D.追求权力与影响力

24、职业锚理论的提出者是？

A.约翰·霍兰德

B.唐纳德·萨柏

C.埃德加·施恩

D.卡尔·罗杰斯

25、在职业生涯发展阶段理论中，建立期的主要任务是什么？

A.探索职业可能性

B.稳定职业方向，提升专业能力

C.逐步退出工作岗位

D.完成职业角色转换

26、下列哪项最能体现职业规划的动态性原则？

A.一次规划，终身适用

B.根据环境变