蔬菜合作社管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范蔬菜合作社的经营管理，提高合作社的经济效益和社会效益，保障社员权益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律法规，结合本合作社实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本合作社所有成员、管理人员及工作人员。

第三条本合作社实行民主管理，坚持公开、公平、公正的原则，确保合作社的健康发展。

第二章组织机构

第四条本合作社设立理事会、监事会、社员大会等组织机构。

第五条理事会是合作社的最高权力机构，负责制定合作社的发展规划、年度工作计划、财务预算等重大事项。

第六条监事会是合作社的监督机构，负责监督理事会的工作，维护社员权益。

第七条社员大会是合作社的最高决策机构，由全体社员组成，负责选举理事会、监事会成员，审议理事会工作报告，决定合作社的重大事项。

第三章社员管理

第八条加入本合作社的社员应具备以下条件：

1.具有完全民事行为能力的自然人；

2.热爱农业，有从事蔬菜生产的意愿和能力；

3.遵守合作社章程，履行社员义务。

第九条社员加入合作社，需向理事会提交书面申请，经理事会审核批准后，办理入社手续。

第十条社员享有以下权利：

1.参加社员大会，行使表决权、选举权、被选举权；

2.优先购买合作社的蔬菜产品；

3.享受合作社提供的各项服务；

4.对合作社的工作提出意见和建议。

第十一条社员应履行以下义务：

1.遵守合作社章程，执行社员大会决议；

2.按时缴纳会费；

3.积极参与合作社的生产、经营活动；

4.维护合作社的合法权益。

第四章生产管理

第十二条合作社应制定合理的生产计划，组织社员进行蔬菜生产。

第十三条合作社应建立健全生产档案，记录生产过程中的各项数据。

第十四条合作社应加强对社员的技术培训，提高社员的生产技能。

第十五条合作社应确保蔬菜产品的质量安全，严格执行国家有关蔬菜生产的法律法规。

第五章财务管理

第十六条合作社应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第十七条合作社的财务收支应定期向社员大会报告，接受社员监督。

第十八条合作社应设立专门的会计岗位，负责财务核算、报账等工作。

第十九条合作社的财务报表应真实、准确、完整，按规定报送相关部门。

第六章奖惩制度

第二十条对积极履行社员义务、为合作社发展做出突出贡献的社员，合作社给予表彰和奖励。

第二十一条对违反合作社章程、损害合作社利益的行为，合作社给予批评教育或处罚。

第七章附则

第二十二条本制度由合作社理事会负责解释。

第二十三条本制度自公布之日起施行。

第二十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

第一章总则

第一条为规范蔬菜合作社的经营管理，提高合作社的经济效益和社会效益，保障成员的合法权益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等相关法律法规，结合本合作社实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本合作社全体成员及管理人员。

第三条本合作社坚持民主管理、公开透明、公平合理、风险共担、利益共享的原则。

第二章组织机构

第四条本合作社设立理事会、监事会和成员大会。

第五条成员大会是本合作社的最高权力机构，负责制定和修改合作社章程，选举和罢免理事会、监事会成员，决定重大事项。

第六条理事会是成员大会的执行机构，负责合作社的日常经营管理，执行成员大会的决议。

第七条监事会是合作社的监督机构，负责监督理事会的工作，维护成员的合法权益。

第三章成员管理

第八条本合作社成员应当具备以下条件：

1.具有完全民事行为能力的自然人；

2.承认合作社章程；

3.按时缴纳出资；

4.积极参与合作社的生产、经营、管理活动。

第九条成员加入合作社时，应向合作社提交书面申请，经理事会审核批准后，办理入社手续。

第十条成员退社应当提前一个月向理事会提出书面申请，经批准后办理退社手续。

第十一条成员出资可以现金、实物、技术等多种形式。

第四章经营管理

第十二条本合作社以蔬菜种植、加工、销售为主，开展相关配套服务。

第十三条合作社设立专门的经营管理机构，负责日常经营管理。

第十四条合作社建立健全财务管理制度，确保财务公开透明。

第十五条合作社实行民主决策，重大事项必须经过理事会讨论决定。

第十六条合作社定期对成员进行培训，提高成员的种植、加工、销售技能。

第五章收益分配

第十七条合作社的收益按照以下顺序分配：

1.用于弥补亏损；

2.按比例提取公积金；

3.按比例提取公益金；

4.按比例提取成员分红。

第十八条成员分红按照出资比例进行。

第六章风险控制

第十九条合作社建立健全风险控制制度，确保合作社稳定发展。

第二十条合作社对自然灾害、市场风险等可能影响合作社经营的风险因素进行评估，并