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2025年《安全生产保障》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产管理中，以下哪项属于事前管理措施？（）

A.事故调查处理

B.安全教育培训

C.事故应急救援

D.事故隐患整改

答案：B

解析：事前管理措施是指在事故发生前采取的管理措施，目的是预防事故的发生。安全教育培训属于事前管理措施，通过提高员工的安全意识和技能，减少人为因素导致的事故。事故调查处理、事故应急救援和事故隐患整改都属于事后管理措施，是在事故发生后采取的补救措施。

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？（）

A.直接责任

B.领导责任

C.监督责任

D.综合责任

答案：D

解析：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负综合责任。这意味着他们需要全面负责本单位的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全教育培训、排查事故隐患等，确保生产经营活动的安全进行。

3.以下哪种行为不属于违章指挥？（）

A.强令工人冒险作业

B.指挥工人正确使用安全防护设施

C.未按操作规程进行作业

D.要求工人佩戴个人防护用品

答案：B

解析：违章指挥是指违反安全操作规程、强令工人冒险作业等行为。指挥工人正确使用安全防护设施和要求工人佩戴个人防护用品都是符合安全规定的，不属于违章指挥。而强令工人冒险作业和未按操作规程进行作业都属于违章指挥行为。

4.安全生产标准化建设中，企业应建立哪些制度？（）

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.事故隐患排查治理制度

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产标准化建设是企业安全管理的重要组成部分，需要建立一系列制度来确保安全生产。这些制度包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、事故隐患排查治理制度等。只有建立健全这些制度，才能有效预防事故的发生。

5.以下哪种情况不属于生产安全事故？（）

A.工人操作不当导致设备损坏

B.工人高处作业时工具掉落造成他人受伤

C.设备自然老化导致故障停机

D.工人因疲劳操作导致失误

答案：C

解析：生产安全事故是指在生产过程中发生的、造成人员伤亡或财产损失的事件。工人操作不当导致设备损坏、工人高处作业时工具掉落造成他人受伤和工人因疲劳操作导致失误都属于生产安全事故。而设备自然老化导致故障停机属于正常现象，不属于生产安全事故。

6.事故调查处理中，以下哪项是首要任务？（）

A.分配责任

B.事故原因分析

C.事故损失统计

D.制定整改措施

答案：B

解析：事故调查处理的目的是找出事故原因，防止类似事故再次发生。因此，事故原因分析是事故调查处理的的首要任务。只有准确找出事故原因，才能制定有效的整改措施，防止类似事故再次发生。分配责任、事故损失统计和制定整改措施都是在事故原因分析的基础上进行的。

7.安全生产检查中，以下哪种方法不属于检查方法？（）

A.现场检查

B.查阅资料

C.询问谈话

D.设备测试

答案：D

解析：安全生产检查常用的方法包括现场检查、查阅资料和询问谈话。现场检查是指对生产现场进行实地检查，查看安全设施是否完好、操作规程是否执行等。查阅资料是指查阅安全生产相关文件、记录等，了解安全生产情况。询问谈话是指与员工进行交流，了解他们的安全意识和操作情况。设备测试不属于安全生产检查的常用方法，虽然设备测试也是安全生产管理工作的一部分，但不是安全生产检查的方法。

8.以下哪种情况不属于重大事故隐患？（）

A.矿井通风系统严重损坏

B.仓库内易燃易爆物品存放不规范

C.电气线路老化严重

D.员工安全教育培训记录不完整

答案：D

解析：重大事故隐患是指可能造成人员伤亡或者重大经济损失的事故隐患。矿井通风系统严重损坏、仓库内易燃易爆物品存放不规范和电气线路老化严重都属于重大事故隐患，因为这些问题可能导致严重的事故发生。而员工安全教育培训记录不完整虽然也是安全问题，但一般不属于重大事故隐患。

9.安全生产责任制的核心是什么？（）

A.明确各级人员的安全责任

B.建立安全奖惩制度

C.加强安全教育培训

D.排查治理事故隐患

答案：A

解析：安全生产责任制的核心是明确各级人员的安全责任。安全生产责任制是指将安全生产责任落实到每个岗位、每个人员的一种管理制度。只有明确各级人员的安全责任，才能确保安全生产责任得到有效落实，从而预防事故的发生。

10.以下哪种情况不属于工伤？（）

A.工人操作机器时不慎受伤

B.工人因加班过度导致生病

C.工人因安全生产事故受伤

D.工人因个人原因受伤

答案：D

解析：工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。工人操作机器时不慎受伤、工人因安全生