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2025年6月劳动教育测试题(含参考答案)
一、单选题(共20题,每题1分,共20分)
1.题目:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,()应当提供;不提供的,应当承担()后果。
A:工会;不利
B:用人单位;不利
C:劳动者;败诉
D:用人单位;败诉
2.题目:我国提出了“生产劳动经营活动中必须把()放在第一位”的方针。
A:公平
B:效率
C:安全
D:预防
3.题目:《工伤保险条例》规定,以下不属于工伤的是()。
A:工作时间内突发疾病死亡
B:上下班途中受到机动车事故伤害
C:工作时间内醉酒后受伤
D:患职业病
4.题目:工伤鉴定是工伤保险待遇给付的()。
A:唯一条件
B:重要条件
C:前提条件
D:特殊条件
5.题目:医疗救助对象小李患病住院3个月,花费4.6万元。他参加了城镇居民基本医疗保医疗保险中报销了3万元,余下部分拟申请享受医疗救助待遇。若医疗救助不设起付线,救助比例为50%,封顶线为2万元,小李可获得救助的金额是()万元。
A:2
B:1.6
C:1.3
D:0.8
6.题目:以社会福利是个人的责任为制度理念的社会保障模式是()。
A:国家型保障模式
B:福利型保障模式
C:保险型保障模式
D:储蓄型保障模式
7.题目:()是指从事劳动活动所需要的专业知识、技能的能力。
A:自我发展能力
B:专业知识能力
C:方法能力
D:社会能力
8.题目:劳动法律关系的主体包括劳动者与用人单位,界定劳动者的标准主要是()。
A:“独立性”标准
B:“适当性”标准
C:“合法性”标准
D:从属性”标准
9.题目:()明确了新的历史条件下构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则、目标任务,在依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境等方面提出了政策措施。
A:《劳动合同法》
B:《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》
C:十九大报告
D:《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》
10.题目:以下事故原因属于机器的不安全状态的是:()
A:信号装置缺陷
B:作业场所狭窄
C:不安全装束
D:通风不良
11.题目:下列哪项属于用人单位权利()
A:按劳动者提供的劳动量支付劳动报酬
B:分配生产和工作任务
C:提供劳动保护条件
D:按时发放报酬
12.题目:某公司业务员小王在外地出差时目睹了一起刑事案件案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是()
A:不允许小王出庭作证
B:允许小王出庭作证,但以不耽误做为条件
C:允许小王出庭作证,正常支付工资
D:如耽误工作,将扣发小王工资
13.题目:事故是以人体为主,在与能量系统有关的系列上,突然发生的与人的希望和意志()的事件。
A:相同
B:相符
C:相反
D:一致
14.题目:职业卫生突发事件调查处理中,以下属于调查采样、确定原因的是()。
A:果断采取措施,保证受累人群脱离伤害区
B:了解卫生防病资源损失情况
C:迅速采取针对性措施,对症、对因治疗病人
D:进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定
15.题目:下列不属于情绪耗竭表现的是()
A:麻木冷淡的态度
B:体力衰弱和疲劳
C:疲乏不堪
D:精力丧失
16.题目:二级预防遵循()
A:早期治疗和干预
B:预防为主
C:治疗为主
D:根本上消除或控制职业性有害因素
17.题目:“工匠精神”强调执着、坚持、专注甚至是陶醉、痴迷,但绝不等同于因循守旧、拘泥一格的“匠气”,其中包括着追求突破、追求革新的()内蕴。
A:敬业
B:精益
C:专注
D:创新
18.题目:下列哪项属于医疗保险的特征?()
A:医疗服务消费具有确定性和主动性
B:涉及关系简单
C:待遇支付形式为非定额的费用补偿
D:补偿期短收益时间也短
19.题目:以良好的社会环境丰润大学生劳动情感的培养是从()层面培育大学生劳动精神。
A:目标牵引
B:实践铸就
C:认识纠偏
D:环境氤氲
20.题目:下列不属于职业病特点的是()
A:病因有特异性
B:多数职业病都可以有效治疗
C:病因大多可以检测
D:不同接触人群的发病特征不同
二、判断题(共30题,每题1分,共30分)
1.题目:劳动者享有在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。()
A:正确
B:错误
2.题目:职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程。()
A:正确
B:错误
3.题目:企业年金是养老金的第二支柱,被称为“企业补充养老保险”。()
A:正确
B:错误
4.题目:职业卫生突发事件具有即时性、延迟性和潜在再现性。
A:正确
B:错误
5.题目:当前农村卫生资源仍然比较紧张。()
A:正确
B:错误
6.题目
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