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海口市社会保险事业局招聘公益性岗位工作人员考试真题及答案2024

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.残疾人保险

D.失业保险

2.用人单位在招用人员时，应当向劳动者提供哪些信息？()

A.企业的基本信息

B.工作岗位的要求

C.劳动合同的主要内容

D.以上都是

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

4.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起多久内订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内

5.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少经济补偿？()

A.两倍工资

B.三倍工资

C.一年工资

D.半年工资

6.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.休息休假权

D.从事违法活动权

7.用人单位应当遵守国家规定，建立健全哪些制度？()

A.劳动合同制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.以上都是

8.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤康复待遇

C.工伤伤残待遇

D.以上都是

9.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动行政部门应当责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金，滞纳金的数额为应缴纳数额的多少？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

12.用人单位在制定内部劳动规则时，应当遵守哪些法律、法规的规定？()

A.劳动合同法

B.劳动法

C.民法通则

D.企业法

E.社会保险法

13.劳动者在下列哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者本人患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月工资的

E.劳动者本人因家庭原因需要辞去工作的

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.平等自愿原则

C.诚实信用原则

D.合法原则

E.公开原则

15.用人单位在下列哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

E.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加社会保险的个人，应当缴纳社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

17.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

18.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

19.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。已经订立口头劳动合同，但未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者补订书面劳动合同。

20.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费、工伤康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

四、判断题(共5题)

21.用人单位应当根据本单位实际情况，自主决定是否参加社会保险。()

A.正确