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2025年管理学马工程题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是（B）。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

2.在管理过程中，通过制定和修改组织结构，以适应环境变化的活动是（C）。

A.计划

B.组织

C.组织变革

D.控制

3.马克思主义认为，管理的本质是（A）。

A.一种生产关系

B.一种科学

C.一种艺术

D.一种技术

4.管理的四大基本职能不包括（D）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

5.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是（B）。

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

6.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，这个概念最早由（A）提出。

A.弗莱特

B.马斯洛

C.德鲁克

D.法约尔

7.在管理过程中，通过设定目标、制定计划和实施方案的活动是（A）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.管理的“人本原理”强调的是（C）。

A.机器至上

B.技术至上

C.人文关怀

D.经济利益至上

9.在管理理论中，行为科学理论的代表人物是（B）。

A.泰勒

B.马斯洛

C.法约尔

D.德鲁克

10.管理的“系统原理”强调的是（A）。

A.整体性

B.独立性

C.静态性

D.瞬时性

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（ABCD）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的基本特征包括（ABCD）。

A.目标性

B.群体性

C.系统性

D.权威性

3.管理理论的发展经历了（ABCD）阶段。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.现代管理理论

D.当代管理理论

4.管理者的角色包括（ABCD）。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

5.管理的“人本原理”包括（ABCD）。

A.尊重员工

B.激励员工

C.培养员工

D.信任员工

6.管理的“系统原理”包括（ABCD）。

A.整体性

B.开放性

C.动态性

D.相关性

7.管理的“效益原理”包括（ABCD）。

A.经济效益

B.社会效益

C.环境效益

D.效率效益

8.管理的“动态原理”包括（ABCD）。

A.环境变化

B.组织调整

C.目标调整

D.管理创新

9.管理的“科学原理”包括（ABCD）。

A.数据分析

B.实证研究

C.理论分析

D.实践检验

10.管理的“艺术原理”包括（ABCD）。

A.经验积累

B.创新思维

C.沟通技巧

D.领导魅力

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是一种生产关系。（正确）

2.管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。（正确）

3.管理幅度越大，管理者的工作负荷越大。（正确）

4.管理的“人本原理”强调的是技术至上。（错误）

5.管理的“系统原理”强调的是整体性。（正确）

6.管理的“效益原理”强调的是经济效益。（错误）

7.管理的“动态原理”强调的是环境变化。（正确）

8.管理的“科学原理”强调的是经验积累。（错误）

9.管理的“艺术原理”强调的是创新思维。（正确）

10.管理的“人本原理”强调的是尊重员工。（正确）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划是指通过设定目标、制定计划和实施方案的活动；组织是指通过制定和修改组织结构，以适应环境变化的活动；领导是指通过激励、沟通和决策等活动，引导下属实现组织目标的活动；控制是指通过设定标准、衡量绩效和纠正偏差的活动。

2.简述管理的“人本原理”。

答：管理的“人本原理”强调的是人文关怀，包括尊重员工、激励员工、培养员工和信任员工。通过关注员工的个人需求和职业发展，提高员工的满意度和忠诚度，从而提高组织的绩效。

3.简述管理的“系统原理”。

答：管理的“系统原理”强调的是整体性，包括整体性、开放性、动态性和相关性。整体性是指组织是一个整体，各个部分之间相互联系、相互依赖；开放性是指组织与外部环境相互作用、相互影响；动态性是指组织是一个动态系统，需要不断调整和适应环境变化；相关性是指组织内部的各个部分之间相互关联、相互影响。

4.简述管理的“动态原理”。

答：管理的“动态原理”强调的是环境变化，包括环境变化、组织调整、目标调整和管理创新。环境变化是指组织的外部环境不断变化，需要组织进行调整和适应；组织调整是指通过调整组织结构、组织流程和组织文化，以适应环境变化；目标调整是指通过调整组织目标，以适应环境变化；管理创新是指通过创新管理理念、管理方法和管理工具，以提高组织