公务员考试海南海口(面试题)模拟试题集精析.docxVIP

公务员考试海南海口(面试题)模拟试题集精析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公务员考试海南海口(面试题)模拟试题集精析

面试问答题（共20题）

第一题

近年来，我国一些地方出现了“反向歧视”现象，例如在招聘、入学等方面，优先照顾或倾斜少数民族群体，引发了社会争议。对此，你怎么看？

答案：

对于“反向歧视”现象，我认为需要理性看待，并从多个角度进行分析：

理解初衷，肯定积极意义：优先照顾或倾斜少数民族群体的政策，其初衷是为了弥补历史上和现实中存在的民族发展不平衡，促进民族团结，保障少数民族的合法权益。这些政策在一定程度上确实起到了积极作用，例如提升了少数民族在教育、就业等方面的机会，促进了民族地区的经济发展。

正确认识“反向歧视”，避免极端化：“反向歧视”是一个复杂

读书笔记工作汇报教案PPT

咨询Ta 进入空间

更多 >