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2025年管理学马工题库及答案解析

一、单项选择题

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理理论中，强调通过非正式组织影响员工行为的管理理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

答案：B

3.以下哪一项不是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

答案：D

4.在组织结构中，强调集权与分权的平衡的结构是：

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

答案：C

5.管理者通过设定目标、制定计划和评估绩效来协调组织活动的职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

6.以下哪一项不是管理者在决策过程中需要考虑的因素？

A.信息

B.目标

C.个人偏好

D.时间

答案：C

7.在管理中，强调通过建立信任和沟通来提升团队凝聚力的管理风格是：

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.指导型

答案：A

8.以下哪一项不是组织文化的构成要素？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

答案：D

9.在管理中，通过设定短期和长期目标来引导组织行为的管理方法是：

A.目标管理

B.计划管理

C.领导管理

D.控制管理

答案：A

10.以下哪一项不是项目管理中的关键要素？

A.范围管理

B.成本管理

C.时间管理

D.人事管理

答案：D

二、多项选择题

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.行为科学理论的主要内容有哪些？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.组织行为学

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D

3.组织结构的基本类型包括哪些？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

E.网络式结构

答案：A,B,C,D,E

4.管理者在决策过程中需要考虑哪些因素？

A.信息

B.目标

C.个人偏好

D.时间

E.风险

答案：A,B,D,E

5.组织文化的构成要素包括哪些？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

E.沟通方式

答案：A,B,C,E

6.项目管理的关键要素包括哪些？

A.范围管理

B.成本管理

C.时间管理

D.质量管理

E.人事管理

答案：A,B,C,D

7.管理者的角色包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.控制角色

答案：A,B,C

8.管理理论的发展经历了哪些阶段？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.现代管理理论

D.系统管理理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的沟通方式包括哪些？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.正式沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的激励方法包括哪些？

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.授权激励

E.指导激励

答案：A,B,C,D,E

三、判断题

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。

答案：正确

2.行为科学理论强调通过科学方法提高生产效率。

答案：错误

3.组织结构中没有集权与分权的平衡。

答案：错误

4.管理者通过设定目标、制定计划和评估绩效来协调组织活动。

答案：正确

5.在决策过程中，个人偏好不是需要考虑的因素。

答案：正确

6.组织文化不包括沟通方式。

答案：错误

7.项目管理的关键要素不包括质量管理。

答案：错误

8.管理者的角色不包括信息角色。

答案：错误

9.管理理论的发展经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、系统管理理论和管理科学理论。

答案：正确

10.管理中的激励方法不包括授权激励。

答案：错误

四、简答题

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。计划是指设定目标、制定战略和计划活动；组织是指通过分配资源、建立结构来协调活动；领导是指通过沟通、激励和指导来影响员工行为；控制是指通过监测绩效、评估结果和采取纠正措施来确保目标实现。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

答案：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物、水、住所等；安全需求包括对人身安全、健康保障的需求；社交需求包括对友谊、爱情和归属感的