- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
大家好!今天我演讲的主题是《演讲管理制度》。良好的演讲管理制度对于提升员工演讲能力、增强团队凝聚力、提高企业整体形象具有重要意义。以下是我对演讲管理制度的几点建议:
一、明确演讲目的和主题
1.演讲前,需明确演讲目的,如宣传企业文化、推广产品、培训员工等。
2.根据演讲目的,确定演讲主题,确保主题鲜明、贴近实际。
二、演讲内容准备
1.演讲者需提前了解演讲主题,收集相关资料,确保内容充实、有深度。
2.演讲内容应遵循以下原则:
(1)逻辑清晰,层次分明;
(2)重点突出,避免冗长;
(3)语言简练,易于理解;
(4)结合实际,具有说服力。
三、演讲技巧培训
1.企业可定期举办演讲技巧培训,邀请专业讲师授课,提高员工演讲水平。
2.培训内容应包括:
(1)演讲前的准备;
(2)演讲过程中的技巧;
(3)演讲后的总结与反思。
四、演讲实践与考核
1.定期举办内部演讲比赛,为员工提供展示自我、锻炼演讲能力的平台。
2.演讲比赛应设立评委,对演讲内容、技巧、表现等方面进行综合评分。
3.对获奖者给予表彰和奖励,激发员工参与演讲的热情。
五、演讲资料整理与分享
1.演讲结束后,演讲者需整理演讲资料,包括演讲稿、PPT、演讲视频等。
2.将演讲资料上传至企业内部平台,供其他员工学习、借鉴。
六、演讲管理制度执行与监督
1.企业应设立专门的演讲管理小组,负责制度的执行与监督。
2.定期对演讲管理制度进行评估,发现问题及时整改。
3.对违反演讲管理制度的行为,给予相应处罚。
总之,演讲管理制度是企业提升员工演讲能力、增强团队凝聚力、提高企业整体形象的重要手段。让我们共同努力,完善演讲管理制度,为企业发展贡献力量。
谢谢
第2篇
大家好!今天,我站在这里,想和大家共同探讨一个重要的议题——演讲管理制度。演讲作为公司内部沟通的重要方式,对于传递信息、提升团队凝聚力、激发员工创造力等方面具有不可替代的作用。为了确保演讲活动的顺利进行,提高演讲质量,我们特制定以下演讲管理制度。
一、演讲制度总则
1.本制度旨在规范公司内部演讲活动,提高演讲质量,培养员工演讲能力,促进公司内部交流与合作。
2.演讲活动应遵循公平、公正、公开的原则,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
二、演讲活动组织与管理
1.演讲活动由公司人力资源部负责组织与管理,各部门需积极配合。
2.演讲活动分为内部演讲和外部演讲两种形式。内部演讲主要在公司内部进行,如部门内部培训、团队建设等;外部演讲指公司代表参加行业会议、论坛等。
3.演讲活动应提前一个月向人力资源部提交申请,经批准后方可举办。
4.演讲活动应提前一周确定演讲主题、演讲人及演讲时间,并向各部门进行通知。
三、演讲内容与要求
1.演讲内容应围绕公司业务、企业文化、行业动态等方面展开,具有针对性和实用性。
2.演讲人应具备良好的表达能力、逻辑思维能力和应变能力,能够准确传达演讲主题。
3.演讲时长一般控制在30分钟以内,具体时长可根据实际情况进行调整。
4.演讲人需提前准备好演讲稿,并在演讲前进行充分练习。
四、演讲评价与激励
1.演讲结束后,人力资源部将组织评审团对演讲进行评价,评价内容包括演讲内容、演讲技巧、演讲效果等方面。
2.评价结果将作为员工绩效考核、晋升等方面的重要依据。
3.对表现优秀的演讲人,公司将给予一定的物质和精神奖励。
五、附则
1.本制度自发布之日起施行,由人力资源部负责解释。
2.各部门应认真贯彻执行本制度,确保演讲活动的顺利进行。
最后,让我们共同努力,打造一个良好的演讲氛围,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢
第3篇
大家好!今天我演讲的主题是《演讲管理制度》。演讲作为一种重要的沟通方式,在职场、学术、社会各个领域都扮演着至关重要的角色。为了规范演讲活动,提高演讲质量,确保演讲活动的顺利进行,特制定本制度。
一、演讲制度的目的
1.提高演讲者的演讲水平,培养良好的演讲习惯。
2.丰富企业文化,增强团队凝聚力。
3.促进信息交流,提高工作效率。
4.展示企业形象,提升企业知名度。
二、演讲制度的内容
1.演讲者资格
(1)演讲者应具备一定的演讲能力,能够清晰、流畅地表达自己的观点。
(2)演讲者应具备良好的道德品质,遵守国家法律法规,尊重听众。
2.演讲主题
(1)演讲主题应具有现实意义,符合企业发展战略。
(2)演讲主题应具有创新性,能够激发听众的兴趣。
3.演讲准备
(1)演讲者需提前一周向相关部门提交演讲申请,包括演讲主题、演讲时间、演讲地点等。
(2)演讲者需提前准备好演讲稿,确保内容充实、结构合理。
(3)演讲者需进行充分的演讲练习,提高演讲效果。
4.演讲过程
(1)演讲者应准时到达演讲现场,提前做好演讲准
您可能关注的文档
最近下载
- 中级消防承诺书模板.docx VIP
- 题型01 氧化还原反应的书写及其计算-【好题汇编】备战2024-2025学年高一化学上学期期末真题分类汇编(江苏专用).docx VIP
- 无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范 第2-1部分:无线电骚扰和抗扰度测量方法 传导骚扰测量.pdf VIP
- 企业劳务外包公司合同 .docx VIP
- 罐区基础工程施工方案(3篇).docx
- 15G310-1- 装配式混凝土连接节点构造.pdf VIP
- 乒乓球削球技术详解.pdf VIP
- 有关乒乓球的英文培训资料.ppt VIP
- 初中数学52个经典母题全梳理(含考点与解析思路).docx VIP
- 新解读《GB_T 6113.101-2021无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范 第1-1部分:无线电骚扰和抗扰度测量设备 测量设备》最新解读.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)