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员工临时用工协议

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

地址：_________________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方临时性用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事_________岗位的临时性工作，具体工作内容包括但不限于_________________________________________________________。

1.2乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，在规定的工时内完成工作任务，达到约定的工作标准。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行_________工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.2乙方每日工作时间为_________至_________，每周工作_________天。

2.3甲方保障乙方依法享有每日休息权和每周休息日。国家法定节假日，甲方按照国家规定安排乙方休息或依法支付加班工资。

2.4乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（如适用）等休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为_________元/月（如无试用期，则直接约定工资）；试用期期满后，工资为_________元/月（或按日/小时计算为_________元）。

3.2工资构成包括基本工资、绩效奖金（如适用）等，具体计算方式按照甲方规章制度执行。

3.3甲方于每月_________日以_________方式支付乙方当月工资，支付前需扣除依法应缴纳的个人所得税和社会保险费用。

3.4乙方在法定标准工作时间之外的工作，甲方将依法支付加班工资。加班工资计算方式按照国家及甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数按照国家和地方规定及双方协商确定。

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3甲方根据实际情况，可为乙方提供餐补_________元/天，交通补贴_________元/月等福利待遇（如有）。

第五条合同期限

5.1本协议为临时用工协议，有效期为_________个月/年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2本协议期限届满，甲乙双方经协商一致，可以续订临时用工协议。

5.3如本协议约定的临时性工作任务在协议期满前已完成，本协议自动终止。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动工作环境和条件，并配备必要的劳动防护用品。

6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全操作规程培训。

6.3乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，确保工作安全。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议，并提前三日通知乙方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，并提前三日通知乙方：

(a)严重违反甲方的规章制度的；

(b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(c)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(d)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(e)被依法追究刑事责任的。

7.4有下列情形之一的，本协议终止：

(a)本协议期满的；

(b)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(d)甲方被依法宣告破产的；

(e)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(f)法律、行政法规规定的其他情形。

7.5本协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本协议约定，办理工作交接、档案转移、经济补偿（如适用）等手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

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