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2025年餐饮店员工雇佣合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[]固定期限合同：本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

[]无固定期限合同：本合同自____年____月____日起至乙方法定退休年龄止。

[]以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年____月____日起至____工作任务完成之日止。

本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐饮店担任____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：负责餐厅接待、点餐、传菜、收银、清洁卫生、协助厨师备料等。甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区____路____号____号的餐饮店。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行____工时制。

[]标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

[]综合计算工时制：以____为周期综合计算工作时间，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

[]不定时工作制：适用于____岗位，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。带薪年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费、奖金等构成。乙方试用期满后的基本工资为人民币____元/月（不低于甲方所在地的最低工资标准）。绩效工资根据乙方工作表现和业绩，按照甲方制定的绩效考核办法执行。加班费按照国家规定标准支付。奖金根据甲方经营情况和乙方贡献发放。

2.甲方于每月____日前以人民币____元/月。

[]银行转账方式支付乙方上月工资。

[]现金方式支付乙方上月工资。

3.乙方加班加点工资按照以下标准执行：

[]安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；

[]休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；

[]法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供____福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、带薪年休假、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第七条合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5.本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方应当办理离职手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者加班费的，乙方有权向甲方要求支付；甲方拒绝支付的，乙方可以向劳动行政部门投诉。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，