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竞业禁止协议科普

引言

在现代商业社会中，企业核心技术、客户资源、经营模式等商业秘密是市场竞争的关键筹码。为保护这些无形资产，竞业禁止协议逐渐成为劳动关系中的常见文件。它像一把“双刃剑”——既能防止员工离职后利用原企业商业信息“反戈一击”，也可能限制劳动者的职业发展空间。对于劳动者而言，签订前可能疑惑“这协议是否必须签？”“不遵守会怎样？”；对于企业来说，也常苦恼“如何约定才合法？”“员工违约如何维权？”。本文将从基础概念到实践争议，层层拆解竞业禁止协议的全貌，帮助读者理清权利义务边界。

一、竞业禁止协议的基础认知

（一）核心定义与法律属性

竞业禁止协议，通俗来说是用人单位与劳动者约定，劳动者