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劳动仲裁程序的合法性边界

引言

劳动仲裁作为化解劳动争议的重要制度设计，既是劳动者与用人单位维护权益的法定渠道，也是社会矛盾多元化解机制的关键一环。其程序运行的合法性，直接关系到争议解决结果的公信力，更影响着劳动关系的和谐稳定。所谓“合法性边界”，并非简单的“合法与非法”二元划分，而是涵盖程序启动、审理、裁决、执行等全流程中，法律规范对仲裁行为的约束范围与限度。这一边界既为仲裁机构划定了权力行使的“红线”，也为当事人权益保障提供了“标尺”。本文将从程序启动的合法性基础、审理过程的合法性约束、裁决执行的合法性延伸三个维度，逐层剖析劳动仲裁程序的合法性边界，并探讨其动态调整的内在逻辑。

一、程序启