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2025年《村民委员会成员任期目标管理考核办法》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.村民委员会成员任期目标管理考核办法的目的是什么？（）

A.提高村民委员会成员的工作效率

B.增强村民委员会的决策能力

C.加强对村民委员会成员的监督和管理

D.促进村民自治

答案：C

解析：村民委员会成员任期目标管理考核办法的主要目的是加强对村民委员会成员的监督和管理，确保其依法履行职责，提高工作质量和效率。虽然提高工作效率和决策能力也是其目标的一部分，但根本目的是监督和管理。

2.村民委员会成员任期目标管理考核办法适用于哪些人员？（）

A.村民委员会成员

B.村民代表

C.村民小组长

D.村支部成员

答案：A

解析：村民委员会成员任期目标管理考核办法是针对村民委员会成员的，旨在规范其行为，确保其履行好职责。村民代表、村民小组长和村支部成员虽然也是村级组织的重要成员，但不属于本办法的适用对象。

3.村民委员会成员任期目标管理考核的内容是什么？（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.以上都是

答案：D

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的内容包括工作态度、工作能力和工作实绩等方面，全面评估其履职情况。只考核其中某一方面是不全面的，必须综合考虑。

4.村民委员会成员任期目标管理考核的方式有哪些？（）

A.考核组评价

B.村民评议

C.民主测评

D.以上都是

答案：D

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的方式包括考核组评价、村民评议和民主测评等多种形式，确保考核的客观性和公正性。单一方式难以全面反映实际情况。

5.村民委员会成员任期目标管理考核的结果如何运用？（）

A.作为评优评先的依据

B.作为职务调整的参考

C.作为培训提高的依据

D.以上都是

答案：D

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的结果可以作为评优评先、职务调整和培训提高等多种方面的依据，充分发挥考核的作用，促进其更好地履职尽责。

6.村民委员会成员任期目标管理考核的周期是多久？（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.村民大会决定

答案：A

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的周期通常是一年，以便及时评估其履职情况，及时发现问题并进行改进。具体周期也可以由村民大会决定，但一年是较为常见的周期。

7.村民委员会成员任期目标管理考核的组织实施单位是什么？（）

A.村民委员会

B.乡镇人民政府

C.县级人民政府

D.村民代表会议

答案：B

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的组织实施单位通常是乡镇人民政府，负责具体考核工作的组织和实施。村民委员会、县级人民政府和村民代表会议虽然也参与村级事务，但不是考核的主要组织实施单位。

8.村民委员会成员任期目标管理考核的依据是什么？（）

A.村民委员会成员任期目标

B.相关法律法规

C.村民自治章程

D.以上都是

答案：D

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的依据包括村民委员会成员任期目标、相关法律法规和村民自治章程等多个方面，确保考核的合法性和规范性。只依据其中某一方面是不全面的。

9.村民委员会成员对考核结果有异议怎么办？（）

A.可以申请复核

B.可以向上级人民政府反映

C.可以向人民法院起诉

D.以上都可以

答案：D

解析：村民委员会成员对考核结果有异议时，可以申请复核、向上级人民政府反映或向人民法院起诉等多种途径维护自身权益。多种途径可以确保其权益得到有效保障。

10.村民委员会成员任期目标管理考核的目的是什么？（）

A.提高村民委员会成员的责任意识

B.提高村民委员会的工作效率

C.促进村民自治

D.以上都是

答案：D

解析：村民委员会成员任期目标管理考核的目的是提高其责任意识、工作效率和促进村民自治等多个方面，全面提升村级治理水平。只强调某一方面难以实现全面目标。

11.村民委员会成员任期目标管理考核办法中，哪项不是考核的基本原则？（）

A.公开、公平、公正

B.实事求是

C.以成绩论英雄

D.注重实效

答案：C

解析：村民委员会成员任期目标管理考核办法的基本原则是公开、公平、公正、实事求是和注重实效。以成绩论英雄虽然重要，但过于片面，没有充分考虑过程和客观因素，不是考核的基本原则。

12.村民委员会成员任期目标是在什么时间制定的？（）

A.选举时

B.任期开始时

C.年中

D.年末

答案：B

解析：村民委员会成员任期目标是在任期开始时制定的，作为任期期间工作的指导和考核依据。选举时主要是确定人选，任期开始时才正式制定任期目标。

13.村民委员会成员任期目标管理考核办法的制定依据是什么？（）