2025年《安全生产技术措施》知识考试题库及答案解析.docxVIP

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2025年《安全生产技术措施》知识考试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在进行电气设备维修前,首先应该()

A.直接断开电源

B.先关闭设备,再断开电源

C.只需关闭设备,无需断开电源

D.等待设备自动断电

答案:B

解析:在进行电气设备维修前,应先关闭设备,确保设备处于非工作状态,然后再断开电源。这样可以有效防止触电事故的发生。直接断开电源可能会导致设备突然启动,造成伤害。只需关闭设备而不断开电源,仍然存在触电风险。等待设备自动断电是不可靠的,因为设备可能存在故障,无法自动断电。

2.以下哪种情况下不属于紧急避险措施?()

A.矿井发生瓦斯爆炸时,人员迅速进入避难硐室

B.电梯突然下坠时,立即按下所有楼层按钮

C.高温天气下,及时转移到阴凉通风处

D.火灾发生时,用湿毛巾捂住口鼻,低姿撤离

答案:B

解析:紧急避险措施是指在危险发生时,为了保护自身安全而采取的应急措施。矿井发生瓦斯爆炸时,进入避难硐室可以避免爆炸冲击波的伤害。高温天气下,转移到阴凉通风处可以避免中暑。火灾发生时,用湿毛巾捂住口鼻,低姿撤离可以避免烟雾呛伤。电梯突然下坠时,按下所有楼层按钮并不能阻止电梯下坠,反而可能导致恐慌和踩踏事故,不属于紧急避险措施。

3.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾?()

A.泡沫灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.干粉灭火器

D.水

答案:B

解析:扑灭电气火灾需要使用不导电的灭火器,以防止触电事故。二氧化碳灭火器不导电,可以有效扑灭电气火灾。泡沫灭火器和干粉灭火器虽然也可以扑灭电气火灾,但二氧化碳灭火器更为理想。水导电,使用水扑灭电气火灾可能导致触电事故。

4.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作()

A.负有重要责任

B.负有全部责任

C.负有主要责任

D.负有部分责任

答案:C

解析:根据安全生产法律法规,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有主要责任。这意味着主要负责人需要确保单位的安全生产工作得到有效实施,包括制定安全生产规章制度、组织安全生产教育培训、督促落实安全生产措施等。

5.工作场所的照明应保证足够的亮度,一般室内照度不应低于()

A.5勒克斯

B.10勒克斯

C.15勒克斯

D.20勒克斯

答案:B

解析:为了保证工作场所的安全和生产效率,照明应保证足够的亮度。一般室内照度不应低于10勒克斯。照度不足会导致视觉疲劳,增加事故发生的风险。不同场所的照度要求可能有所不同,但10勒克斯是一个普遍的最低标准。

6.以下哪种行为不属于违章操作?()

A.未穿戴个人防护用品进行高空作业

B.使用不合格的劳动防护用品

C.按照操作规程进行作业

D.超越权限进行操作

答案:C

解析:违章操作是指违反安全生产规章制度和操作规程的行为。按照操作规程进行作业是规范的操作行为,不属于违章操作。未穿戴个人防护用品进行高空作业、使用不合格的劳动防护用品、超越权限进行操作都属于违章操作,因为这些行为都存在安全风险。

7.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,明确各岗位的责任人员,确保()

A.安全生产责任落实到人

B.安全生产责任无人承担

C.安全生产责任随机分配

D.安全生产责任由领导承担

答案:A

解析:建立健全安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心内容之一。通过明确各岗位的责任人员,可以确保安全生产责任落实到人,使每个员工都清楚自己在安全生产中的职责和义务,从而形成全员参与、齐抓共管的安全生产局面。

8.以下哪种情况下不需要进行安全检查?()

A.新设备投入使用前

B.定期进行例行检查

C.作业环境发生变化时

D.员工操作技能提升后

答案:D

解析:安全检查是发现和消除安全隐患的重要手段,是保障安全生产的重要措施。新设备投入使用前需要进行安全检查,确保设备符合安全要求。定期进行例行检查可以及时发现设备的老化和损坏,预防事故发生。作业环境发生变化时,可能存在新的安全隐患,需要进行安全检查。员工操作技能提升后,虽然操作更加规范,但仍需进行安全检查,以确保工作环境和工作流程的安全性。

9.生产经营单位进行爆破作业时,必须遵守()

A.有关安全生产的规定

B.爆破作业安全规程

C.爆破作业许可证制度

D.以上都是

答案:D

解析:爆破作业属于高风险作业,必须严格遵守相关安全规定。这包括遵守有关安全生产的规定,确保作业人员具备相应的资质和经验;遵守爆破作业安全规程,严格按照规程进行操作;遵守爆破作业许可证制度,获得相关许可证后方可进行作业。只有同时遵守以上规定,才能有效预防爆破作业中的安全事故。

10.以下哪种情况不属于工伤事故

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