2026年当阳市“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进80人备考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2026年当阳市“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进80人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为加快文件的传递，可采用（）。

A.上行文

B.多级行文

C.下行文

D.平行文

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告等。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。B项正确，为加快文件的传递，可采用多级行文。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。多用于为加快文件的传递的上行文，或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项错误，下行文，指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。下行文一般常用指示、决定、通知、批复等。下行文是一种重要的应用文体，也是应用写作学科研究的重要文体之一。D项错误，平行文，指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。如函等。故本题选B。

2、市委市政府计划今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，应选用的公文文种为（）。

A.意见

B.通告

C.决定

D.命令（令）

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选C。

3、下列哪种情况适用“应当免除处罚”？（）

A.预备犯

B.未遂犯

C.中止犯造成损害的

D.中止犯没有造成损害的

【答案】：D

【解析】本题考查刑法。A项错误，根据《刑法》第二十二条的规定：“犯罪预备是为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。”B项错误，根据《刑法》第二十三条的规定：“犯罪未遂是已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”C项错误，根据《刑法》第二十四条的规定：“犯罪中止指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。”因此，中止犯造成损害的，应当减轻处罚，而不是应当免除处罚。D项正确，根据上述法条，中止犯没有造成损害的，应当免除处罚。故本题选D。

4、以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人为（）法人。

A.出资

B.营利

C.股东

D.公益

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第七十六条规定：“以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。”故本题选B。

5、关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。

A.明确的目标是保证管理有效性的前提

B.强调各目标之间的支持，形成目标体系

C.注重人的参与和自我管理

D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，目标是个体、群体和整个组织期望的产出。它提供了所有管理决策的方向，构成了衡量标准，参照这种标准就可以度量实际工作的完成情况。目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果，拥有清楚的目标是保证管理有效性的前提，也是组织开展各项工作的基础，目标是管理的基本出发点。B项正确，企业要设立目标，要根据目标之间的关联关系建立目标体系，健全的目标管理制度必须有完善的目标体系，才能加强彼此之间的联系，发挥出整体力量，构建高效有序的目标管理体系，最终实现预期目标。C项正确，目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制订，在工作中实行自我控制，并努力完成工作目标的一种制度或方法。因此目标管理必然注重人的参与和自我管理。D项错误，目标管理是组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要，制订出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成情况作为考核的依据。目标是最高层领导制订的并非上下级协商的。本题为选非题，故正确答案为D。

6、甲公司于2018年9月1日成