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XXX网络科技XX公司员工管理制度
为规范公司员工管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，促进公司与员工共同发展，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工，包括全职员工、试用期员工及按公司规定签订劳动合同的其他用工形式人员。
一、招聘与录用管理
公司招聘遵循“公平、公正、竞争、择优”原则，根据业务发展需求制定年度招聘计划，经管理层审批后由人力资源部（以下简称“HR”）组织实施。招聘渠道包括内部推荐、网络招聘平台、校园招聘及行业猎聘等，所有招聘信息需通过公司官方渠道或授权平台发布，确保信息真实性与一致性。
应聘人
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