HSE经理年度工作目标计划格式1.docVIP

工作目标计划表

单位（总部/厂区/研发中心）：部门：EHS职位：经理助理直接上司：EHS总监

工作指标

指标定义

指标定义

数据提供部门

权重

考核细则

实际完成

自评

上级领导评分

第1季度目标

第2季度目标

第3季度目标

第4季度目标

关键任务

（75%）

事故控制情况

微小事故以下不超过2起。

执行标准：超过2起，此项内容每季度考核均不得分。

按规定及时对事故进行调查、分析、总结，按《事故管理制度》要求，事故结案率达到100%。

执行标准：未按期完成调查扣1分/起。

均已及时收集同类企业事故并开展培训。

执行标准：每遗漏一起同类企业事故扣1分。

1、不超过1起

2、事故结案率100%

3、同类企业事故均有培训和事故类比排查

同类企业事故均有培训和事故类比排查

1、不超过1起

2、事故结案率100%

3、同类企业事故均有培训和事故类比排查

1、不超过1起

2、事故结案率100%

3、同类企业事故均有培训和事故类比排查

EHS部

5%

计算方式：

1、达标，得满分；

2、未达标，得分=权重-（事故率-目标）/目标*权重，或未满足要求则少1次扣分。

关键任务：指标的设置应遵循SMART原则（具体明确的、可测量的、可达到的、相关性、时限性）

安全处罚

全年不超过1次，且处罚金额不超过5万。

执行标准：每处罚5000元，扣2分。

次数≤1次

金额≤5万

EHS部

5%

设备物资管理

各类安全设备物资均已开展检查、处于完好状态。

执行标准：未及时开展检查或存在故障过期情形的，每次扣0.5分。

依照制度要求使用并开展检查

依照制度要求使用并开展检查

依照制度要求使用并开展检查

依照制度要求使用并开展检查

EHS部

2%

体系建设和运行

法规法规管理

每个季度下一月10号前完成安全法律法规收集、评价和培训，无明显遗漏项。

执行标准：每项扣0.5分。

10号前完成

10号前完成

10号前完成

10号前完成

EHS部

2%

责任书签订、责任制考核、EHS能力考评

所有员工完成责任书签订和考核。

执行标准：缺少1人扣0.5分。

所有新员工均已签订

所有新员工均已签订

所有新员工均已签订

所有新员工均已签订

EHS部

2%

EHS制度、操作规程管理

所有EHS制度均在到期前完成修订并开展培训。

执行标准：1项过期未修订扣0.5分。

无到期未修订和未培训情形

无到期未修订和未培训情形

无到期未修订和未培训情形

无到期未修订和未培训情形

EHS部

2%

安全活动

参与车间安全活动每年不少于4次。

执行标准：每少1次扣0.5分。

至少1次

至少1次

至少1次

至少1次

EHS部

2%

值班

按照制度要求执行值班

执行标准：无值班不到位情形，若存在，此季度不得分。

无值班不到位情形

无值班不到位情形

无值班不到位情形

无值班不到位情形

EHS部

2%

隐患排查管理

隐患到期整改率98%以上。

执行标准：每低3个百分点扣1分。

无未按计划开展的隐患排查情形。

执行标准：出现一项扣2分。

外部检查无重大隐患。

执行标准：若被外部检查查出重大隐患，此项内容考核不得分。

到期整改率95%以上

到期整改率95%以上

到期整改率95%以上

到期整改率95%以上

EHS部

2%

无未开展的隐患排查

无未开展的隐患排查

无未开展的隐患排查

无未开展的隐患排查

EHS部

2%

无重大隐患

无重大隐患

无重大隐患

无重大隐患

EHS部

2%

双重预防机制

双机制得分得优

执行标准：每季度未得优情形不超过3次，超过3次，每多1次扣0.5分。

未得优情况少于3次

未得优情况少于3次

未得优情况少于3次

未得优情况少于3次

EHS部

2%

新修订的岗位安全操作规程均附设风险告知卡。

执行标准：每缺少1份扣0.5分。

新修订的均附设

新修订的均附设

新修订的均附设

新修订的均附设

EHS部

2%

变更管理

所有车间提交的变更均已按期完成关闭。

执行标准：未按期完成关闭的，每项扣0.5分。

均已按期完成关闭

均已按期完成关闭

均已按期完成关闭

均已按期完成关闭

EHS部

2%

特殊作业管理

外部检查特殊作业问题不超过4处。执行标准：每发现1处扣0.5分。

≤1处

≤1处

1处

≤1处

EHS部

2%

危险化学品管理

反应矩阵、SDS、各类台账清单及时更新；危险化学品登记及时开展。

执行标准：存在到期未更新扣0.5分；存在危险化学品登记未及时开展情形此项不得分。

无到期情形

无到期情形

无到期情形

无到期情形

EHS部

2%

信息填报

政府信息均已按期填报。

执行标准：每逾期1次，扣1分。

及时填报

及时填报

及时填报

及时填报

EHS