2025山东菏泽市巨野县公费医学毕业生拟聘用人员参考题库带答案解析(夺冠).docxVIP

2025山东菏泽市巨野县公费医学毕业生拟聘用人员参考题库带答案解析(夺冠).docx

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2025山东菏泽市巨野县公费医学毕业生拟聘用人员参考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国政治体制改革的目的在于调整部分社会关系,提高政治与行政管理工作的效能,促进社会、经济、文化等事业的发展,其总目标不包括()。

A.巩固社会主义制度

B.改变基本政治制度

C.发展社会主义社会的生产力

D.发扬社会主义民主,调动广大人民的积极性

【答案】:B

2、随着传统文化的复兴,古风音乐为传统文化开启了一种新的“打开方式”。下列歌词化用典故与古代酒文化无关的是()。

A.关公壮行斩华雄

B.哨棒过岗打猛虎

C.羲之流觞笔抒怀

D.饮大泽河渭汤汤

【答案】:D

3、2020年5月28日,()表决通过了《中华人民共和国国民法典》,自2021年1月1日起施行。

A.中国共产党十九届三中全会

B.中国共产党十九届四中全会

C.十三届全国人大二次会议

D.十三届全国人大三次会议

【答案】:D

4、下列选项中无法享有选举权的人是()。

A.正在等待取保候审的周某

B.患有间歇性精神病的秦某

C.具有突出贡献的外籍华人齐某

D.正在受到拘留处分的小偷张某

【答案】:C

5、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于()。

A.现场评估

B.事前评估

C.事中评估

D.事后评估

【答案】:D

6、常说的“化危为机”所体现的哲学道理是()。

A.矛盾双方在一定条件下可以互相转化

B.矛盾既具有普遍性又具有特殊性

C.内因与外因相结合推动事物的发展

D.事物发展是量变与质变的统一

【答案】:A

7、()是事物区别于其他事物的内在规定性。

A.质

B.量

C.度

D.数

【答案】:A

8、管理幅度和管理层级之间的关系是()。

A.成正比

B.成反比

C.无关

D.不确定

【答案】:B

9、如果涉及明星采取措施维权,下列做法合理的是()。①与该服装公司协商解决要求赔偿;②向消费者协会投诉要求该公司承担责任;③到公安机关报案,追求该公司的刑事责任;④到人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失。

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:B

10、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的,最多不超过

【答案】:D

11、公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点()。

A.法定的作者

B.特定的体式

C.法定的权威

D.鲜明的政治性

【答案】:B

12、行政领导者的首要任务()。

A.制定规范

B.自我协调

C.制定目标

D.指导监督

【答案】:C

13、我国古典讽刺小说的艺术高峰是(),作者是吴敬梓。

A.《儒林外史》

B.《狂人日记》

C.《呐喊》

D.《聊斋志异》

【答案】:A

14、根据《党政机关公文处理工作条例》规定,下列不属于发文办理主要程序的是()

A.签发

B.复核

C.登记

D.印制

【答案】:A

15、公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当();连续两年考核不称职应当()。

A.降低一个职务或者职级层次任职;降低两个职务或者职级层次任职

B.降低一个职务或者职级层次任职;辞退

C.降低两个职务或者职级层次任职;辞退

D.降低两个职务或者职级层次任职;降低三个职务或者职级层次任职

【答案】:B

16、下列关于昼夜更替的说法不正确的是()。

A.地球是不透明的球体,因此有昼半球和夜半球之分

B.地球持续不停地公转,因此昼、夜半球所处部分不停地变化,就有了昼夜更替现象

C.昼夜更替的周期是一个太阳日

D.理解昼夜更替和地方时产生的原因,能够进行简单的区时计算

【答案】:B

17、下列诗句内容与所处的节气最不相符的是()。

A.天街小雨润如酥,草色遥看近却无——雨水

B.清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂——清明

C.坤宫半夜一声雷,蛰户花房晓已开——惊蛰

D.接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红——秋分

【答案】:D

18、有长篇小说激流三部曲,《家》、《春》、《秋》和爱情三部曲,《雾》、《雨》、《电》的作者是()。

A.巴金

B.老舍

C.鲁迅

D.冰心

【答案】:A

19、“一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是()。

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