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高校管理学题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在管理过程中，确定目标、制定战略、以及开发分计划是哪个职能的活动？

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

答案：D

3.管理者通过影响和激励员工以实现组织目标的活动属于哪个职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

4.管理者通过监控活动进展、评估绩效和采取纠正措施的活动属于哪个职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

5.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

6.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.社交因素

D.生理因素

答案：B

7.在组织结构中，集权是指

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级

C.权力在各部门之间共享

D.权力在员工之间共享

答案：A

8.在组织设计中，矩阵结构的特点是

A.每个员工只有一个直接上级

B.每个员工有多个直接上级

C.权力高度集中

D.权力高度分散

答案：B

9.根据期望理论，激励力量取决于

A.效价

B.期望

C.效价和期望

D.行为

答案：C

10.在决策过程中，从众多备选方案中选择一个最佳方案的活动是

A.问题识别

B.备选方案制定

C.方案评估

D.方案选择

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论包括哪些因素？

A.激励因素

B.保健因素

C.社交因素

D.生理因素

E.心理因素

答案：A,B

4.组织结构的基本类型包括

A.职能结构

B.事业部结构

C.矩阵结构

D.直线结构

E.网络结构

答案：A,B,C,D,E

5.领导的特质包括

A.沟通能力

B.激励能力

C.决策能力

D.人际交往能力

E.创新能力

答案：A,B,C,D,E

6.控制的类型包括

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

7.决策的步骤包括

A.问题识别

B.备选方案制定

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

答案：A,B,C,D,E

8.管理者的角色包括

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.管理角色

答案：A,B,C

9.管理的技能包括

A.技术技能

B.人际技能

C.抽象技能

D.决策技能

E.领导技能

答案：A,B,C,D,E

10.管理的原理包括

A.目标一致原理

B.分工原理

C.权责对等原理

D.管理幅度原理

E.统一指挥原理

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理就是通过计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，以实现组织目标的过程。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是按层次排列的，低层次需求满足后才会追求高层次需求。

答案：正确

3.赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素只能消除不满意，但不能带来满意。

答案：正确

4.组织结构的设计应该根据组织的战略目标来确定。

答案：正确

5.领导者通过影响和激励员工来实现组织目标，但不需要具备决策能力。

答案：错误

6.控制的目的是为了确保组织的实际活动与计划相符，并及时采取纠正措施。

答案：正确

7.决策的步骤包括问题识别、备选方案制定、方案评估、方案选择和方案实施。

答案：正确

8.管理者的角色包括人际角色、信息角色和决策角色。

答案：正确

9.管理的技能包括技术技能、人际技能、抽象技能、决策技能和领导技能。

答案：正确

10.管理的原理包括目标一致原理、分工原理、权责对等原理、管理幅度原理和统一指挥原理。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标、制定战略和开发分计划；组织是指设计和维护一个组织结构，以协调员工的活动；领导是指影响和激励员工以实现组织目标；控制是指监控活动进展、评估绩效和采取纠正措施。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论认