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2025年《安全生产事故改进》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事故调查处理的目的是（）

A.查明事故原因，追究相关人员责任

B.总结经验教训，防止类似事故再次发生

C.调解各方矛盾，达成经济赔偿协议

D.完成上级交办的任务

答案：B

解析：事故调查处理的根本目的是通过查明事故原因、经过和性质，总结经验教训，制定并落实防范措施，从而有效防止类似事故的再次发生，保障安全生产。虽然追究责任是事故处理的一部分，但不是最终目的。调解矛盾和经济赔偿属于事故后的善后处理，完成上级任务则不是事故调查处理的内在要求。

2.安全生产法律法规体系中最基本、最具普遍约束力的法律是（）

A.安全生产法

B.矿山安全法

C.消防法

D.铁路法

答案：A

解析：安全生产法律法规体系是一个层次分明的系统，包括宪法中的相关规定、基本法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章等。其中，基本法律具有最高的法律效力，在中国安全生产领域，最基本的法律是《安全生产法》，它规定了安全生产的基本原则、制度和责任，其他安全生产法律如《矿山安全法》、《消防法》等都是在《安全生产法》的基础上制定的，或者与其相配套，针对特定行业或领域的安全问题作出具体规定。

3.企业制定安全生产规章制度时，应遵循的首要原则是（）

A.完整性原则

B.可操作性原则

C.经济性原则

D.权威性原则

答案：B

解析：安全生产规章制度是企业内部规范安全生产活动、保障职工生命安全健康的重要手段。制定安全生产规章制度的首要原则是可操作性原则，即制度的内容必须具体、明确、可行，能够真正指导职工的安全生产行为，并且便于监督检查和执行。如果制度过于抽象、原则性过强或者脱离实际，那么即使制定得再完善，也无法发挥其应有的作用。完整性、经济性、权威性都是制定制度时需要考虑的因素，但不是首要原则。

4.生产经营单位进行危险作业前，应当安排专人对作业现场进行安全检查，下列哪项不属于安全检查的内容（）

A.作业人员是否具备相应的资格

B.危险作业方案是否经过审批

C.作业现场的安全防护措施是否到位

D.作业人员的午餐是否安排好

答案：D

解析：危险作业前的安全检查是为了确保作业环境安全，预防事故发生。检查内容应围绕作业本身的安全风险展开，包括：作业人员是否经过培训、具备相应的资格和技能；危险作业方案是否科学合理，是否经过严格的审批程序；作业现场是否设置了必要的安全警示标志，安全防护设施（如防护栏杆、安全网、灭火器材等）是否齐全、有效；应急预案是否制定并告知相关人员等。作业人员的午餐安排属于后勤保障范畴，与作业现场的安全直接关系不大，不属于安全检查的主要内容。

5.以下哪种行为不属于安全生产违法行为（）

A.未按规定对安全设备进行检测、检验

B.特种作业人员无证上岗

C.未按规定进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡责任的责任协议

答案：D

解析：根据相关安全生产法律法规的规定，未按规定对安全设备进行检测、检验，特种作业人员无证上岗，未按规定进行安全生产教育和培训，都属于违反安全生产法律法规的行为，是安全生产违法行为。而生产经营单位与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡责任的协议，这种协议是无效的，因为安全生产法规定，生产经营单位必须依法为从业人员缴纳工伤保险费，并对从业人员承担安全生产责任，任何协议都不能免除或减轻生产经营单位的法定责任。但是，这个协议本身并不直接构成安全生产违法行为，它更多地是一种违约行为或无效行为，其违法性体现在侵犯了从业人员的合法权益，违反了劳动合同法等相关法律。在安全生产考试中，这种题目可能存在争议，但通常最符合“不属于违法行为”的选项是D，因为它描述的是一种合同行为，而前三个选项都是直接的安全生产监管领域的违法行为。

6.安全生产标准化建设的主要目的是（）

A.提高企业安全管理水平

B.降低企业安全生产成本

C.增加企业安全生产投入

D.获得政府部门的荣誉奖励

答案：A

解析：安全生产标准化建设是指企业根据国家标准、行业标准，结合自身实际情况，建立健全安全生产责任制，完善安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产条件管理，提高安全生产管理水平的过程。其根本目的是通过系统化的管理手段，不断规范企业的安全生产行为，消除或降低安全隐患，预防事故发生，从而有效提升企业的整体安全管理水平。虽然标准化建设可能带来成本降低、投入优化等效益，以及获得政府部门认可的荣誉，但这些都不是其主要目的，主要目的是提升安全管理水平。

7.在生产经营单位中，哪一级组织对安全生产工作