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2025年超星尔雅学习通《艺术设计与管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.艺术设计的基本构成元素不包括（）

A.点

B.线

C.面

D.色彩

答案：D

解析：艺术设计的基本构成元素主要包括点、线、面、体等形状元素，以及色彩、肌理、空间等性质元素。色彩虽然重要，但通常被认为是性质元素，而非基本构成元素。点、线、面是构成设计的基本形状，是设计师进行创作的根本。

2.现代艺术设计的核心价值之一是（）

A.复古风格

B.技术至上

C.以人为本

D.材料主义

答案：C

解析：现代艺术设计的核心价值之一是以人为本，强调设计要满足人的需求，提升人的生活品质。复古风格、技术至上和材料主义虽然可能在某些设计中有所体现，但并非现代艺术设计的核心价值。

3.设计管理中的目标管理方法主要强调（）

A.过程控制

B.结果导向

C.资源分配

D.风险控制

答案：B

解析：目标管理方法是一种以目标为导向的管理方法，强调明确目标、制定计划、组织实施和达成目标。它主要关注结果，即是否达到了预定的目标，因此是结果导向的。

4.艺术设计中，对比手法的运用可以（）

A.增强单调性

B.突出主体

C.减弱视觉效果

D.降低设计复杂度

答案：B

解析：对比手法是通过将不同的元素进行对比，从而突出主体、增强视觉冲击力的一种设计手法。它可以形成强烈的视觉对比，使主体更加鲜明、突出。

5.设计思维的核心是（）

A.创造性

B.系统性

C.技术性

D.规范性

答案：A

解析：设计思维是一种以人为本、以解决问题为导向的创新思维模式，其核心是创造性。它强调通过创新性的思考和方法，找到解决问题的最佳方案。

6.艺术设计的商业价值主要体现在（）

A.艺术价值

B.文化价值

C.市场价值

D.社会价值

答案：C

解析：艺术设计的商业价值主要体现在市场价值上，即设计作品在市场上的表现和经济效益。虽然艺术价值、文化价值和社会价值也很重要，但商业价值是艺术设计的重要体现之一。

7.设计管理中的团队管理方法主要强调（）

A.个人英雄主义

B.协作与沟通

C.独立作业

D.严格监督

答案：B

解析：团队管理方法强调团队成员之间的协作与沟通，通过共同的努力来完成设计任务。它注重发挥团队的整体优势，而不是个人的英雄主义或独立作业。

8.艺术设计中，重复手法的运用可以（）

A.增强混乱性

B.提升视觉效果

C.降低设计复杂度

D.减少设计元素

答案：B

解析：重复手法是通过将相同的元素进行重复，从而形成规律、增强视觉效果的一种设计手法。它可以形成和谐的视觉效果，提升设计的整体美感。

9.设计管理中的项目管理方法主要强调（）

A.随意性

B.计划性

C.随机性

D.灵活性

答案：B

解析：项目管理方法是一种以项目为导向的管理方法，强调项目的计划性、组织性和控制性。它需要制定详细的项目计划，并对项目进行有效的管理和控制，以确保项目按时、按质、按预算完成。

10.艺术设计的创新性主要体现在（）

A.技术创新

B.形式创新

C.功能创新

D.材料创新

答案：B

解析：艺术设计的创新性主要体现在形式创新上，即通过创新性的设计手法和表现方式，创造出新的设计风格和形式。虽然技术创新、功能创新和材料创新也很重要，但形式创新是艺术设计创新的重要体现之一。

11.艺术设计中，构成元素中“面”是指（）

A.空间中的点

B.空间中的线

C.具有长度和宽度的形态

D.具有长度和高度的形态

答案：C

解析：在艺术设计的构成元素中，“面”是指具有长度和宽度的形态，它是构成图形和空间的基本元素之一。面可以是封闭的，也可以是开放的，可以是二维的，也可以是三维的。点没有面积，线只有长度，而面则同时具有长度和宽度。

12.设计管理中的绩效考核方法主要关注（）

A.过程记录

B.结果评估

C.资源使用

D.风险评估

答案：B

解析：绩效考核方法是一种以评估绩效为主要目的的管理方法，它主要关注员工或团队的工作成果和表现，即是否达到了预定的目标。因此，绩效考核方法主要关注结果评估，而不是过程记录、资源使用或风险评估。

13.艺术设计中，渐变手法的运用可以（）

A.造成视觉混乱

B.增强视觉层次感

C.减少设计元素

D.降低设计复杂性

答案：B

解析：渐变手法是通过将设计元素按照一定的规律逐渐变化，从而形成视觉层次感的一种设计手法。它可以创造出丰富的视觉效果，增强设计的吸引力和表现力。渐变可以是色彩的渐变、形状的渐变、大小的渐变等等。

14.设计思维中的“共情”阶段主要强调（）

A.