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2025年《差旅费用管控》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.制定差旅费用管控政策的首要目的是（）

A.降低企业运营成本

B.提高员工满意度

C.规范差旅行为，确保费用合理合规

D.增强企业竞争力

答案：C

解析：制定差旅费用管控政策的主要目的是为了规范员工的差旅行为，确保差旅费用的合理性和合规性，避免不必要的浪费和不合规的开支。虽然降低成本和提高竞争力也是企业追求的目标，但规范差旅行为是首要目的。

2.以下哪种情况不属于差旅费用中可以报销的项目（）

A.因公出差期间的交通费

B.出差期间的误餐补助

C.个人娱乐活动的支出

D.出差期间的住宿费

答案：C

解析：差旅费用报销范围通常包括因公出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费等与工作相关的必要开支。个人娱乐活动的支出与工作无关，不属于可以报销的项目。

3.员工出差前需要办理的审批手续不包括（）

A.出差申请单

B.预算审批

C.机票预订确认

D.出差报告

答案：C

解析：员工出差前需要办理的审批手续通常包括出差申请单、预算审批和出差报告等。机票预订确认属于出差准备阶段的具体事务，不属于审批手续的范畴。

4.差旅费用报销中，哪项支出需要提供原始发票（）

A.电子机票行程单

B.酒店预订单

C.误餐补助领取记录

D.以上都是

答案：D

解析：差旅费用报销中，无论是交通费、住宿费还是误餐补助，都需要提供相应的原始凭证。电子机票行程单、酒店预订单和误餐补助领取记录都是有效的原始凭证。

5.企业通常会对差旅费用实行哪种控制方式（）

A.预算控制

B.目标管理

C.绩效考核

D.以上都是

答案：A

解析：企业通常会对差旅费用实行预算控制方式，通过制定差旅预算来限制和控制差旅费用的支出。目标管理和绩效考核虽然也是企业管理的重要手段，但与差旅费用控制的具体方式关系不大。

6.出差期间，员工因个人原因产生的费用（）

A.可以全额报销

B.可以部分报销

C.不予报销

D.需视情况而定

答案：C

解析：出差期间，员工因个人原因产生的费用不属于因公差旅费用，因此不予报销。报销范围仅限于与工作相关的必要开支。

7.差旅费用报销的时限通常是多久（）

A.出差结束后立即

B.出差结束后3个工作日内

C.出差结束后5个工作日内

D.出差结束后1个月内

答案：B

解析：差旅费用报销的时限通常要求在出差结束后3个工作日内完成，以确保及时报销费用。过长的等待时间会影响员工的资金周转。

8.员工出差返回后，需要提交的差旅费用相关材料不包括（）

A.出差申请单

B.出差报告

C.员工身份证复印件

D.原始发票

答案：C

解析：员工出差返回后，需要提交的差旅费用相关材料通常包括出差申请单、出差报告和原始发票等。员工身份证复印件与差旅费用报销无关。

9.企业差旅费用管控政策的制定应考虑哪些因素（）

A.行业特点

B.企业规模

C.地区差异

D.以上都是

答案：D

解析：企业差旅费用管控政策的制定需要综合考虑行业特点、企业规模和地区差异等多种因素，以确保政策的合理性和有效性。

10.差旅费用管控的有效性可以通过哪些指标衡量（）

A.费用节约率

B.报销及时率

C.合规性

D.以上都是

答案：D

解析：差旅费用管控的有效性可以通过费用节约率、报销及时率和合规性等多个指标来衡量，以全面评估管控效果。

11.差旅费用管控政策的主要目的是（）

A.限制员工出差次数

B.规范差旅行为，控制费用支出

C.提高公司形象

D.增加企业收入

答案：B

解析：差旅费用管控政策的核心目的是通过制定明确的规定和标准，规范员工的差旅行为，确保差旅费用的合理性和合规性，从而有效控制费用支出，避免浪费和不必要的开支。限制出差次数、提高公司形象和增加企业收入可能是企业的其他目标，但不是差旅费用管控政策的主要目的。

12.员工因公出差，乘坐交通工具的费用属于（）

A.可报销费用

B.不予报销费用

C.部分报销费用

D.视情况而定费用

答案：A

解析：因公出差期间，员工乘坐交通工具产生的费用是差旅费用的重要组成部分，符合规定的交通费用通常是可以报销的。报销范围通常包括飞机、火车、汽车等公共交通工具的费用，具体标准需参照公司的差旅费用管理制度。

13.差旅费用报销需要提供的必要证明材料通常不包括（）

A.出差申请单

B.出差行程安排

C.员工个人照片

D.交通工具票证

答案：C

解析：差旅费用报销需要提供的必要证明材料一般包括出差申请单、出差行程安排、交通工具票证（如机票、火车票、汽车票等）以及住宿发票等。员工个人照片与差旅费用报